Ledelse
Dansk Erhverv: EU-regler ruller ind over danske virksomheder
Ny lovgivning for arbejdsgivere ruller ud over danske virksomheder i en lind strøm i denne tid. Mange virksomheder er godt med. Det skal de være, for snart rammer næste
Sådan etablerer virksomhederne en whistleblowerordning
Virksomheder med mere end 50 medarbejdere skal nu have en whistleblowerordning. Sibilum guider til, hvordan virksomhederne får etableret den bedste ordning, der fungerer som et ledelsesværktøj, sikrer medarbejderne og
Kom godt i gang med tidsregistrering
De nye tilføjelser til arbejdstidsloven træder i kraft den 1. juli, og det får betydning for alle danske arbejdsgivere, der skal indstille sig på nye processer og systemer for
Kom godt i gang med tidsregistrering
De nye tilføjelser til arbejdstidsloven træder i kraft den 1. juli, og det får betydning for alle danske arbejdsgivere, der skal indstille sig på nye processer
FORBEREDELSERNE IGANG til de nye lovkrav om tidsregistrering
Mange arbejdsgivere er allerede nu i gang med forberedelserne til, at loven om tidsregistrering træder i kraft den 1. juli 2024. Hos revisions- og rådgivningshuset Grant Thornton hjælper de
Udnyt tiden optimalt og beskyt medarbejderne
Tid er det vigtigste aktiv i en virksomhed. Zenegy viser, hvordan virksomhederne enkelt kan registrere tid og imødekomme kravene, når de nye tilføjelser til arbejdstidsloven træder i kraft den
SMV’er i spændetrøje: Den urimelige byrde af tidsregistreringspligten
Den nye arbejdstidslov, som træder i kraft den 1. juli 2024, vækker stærke følelser og debatter på arbejdsmarkedet, især blandt små og mellemstore virksomheder (SMV’er). Som medstifter af
Ledelse | Synergier, eksekvering og blik for relationerne – et bevidst forhold til ledelses mange facetter
Som koncept er ledelse et allestedsnærværende fænomen. Om det er offentligt eller privat, værdibaseret eller situationsbestemt, så er ledelse nu engang bare noget som optager de fleste af os – uagtet om vi selv er chef eller ansat. I jagten på den perfekte formel og best-practise, har ledelse historisk taget mange former: fra Taylors Scientific Management, den weberske bureaukrat, hen over Mayos HR og HRM (Human Ressource Management), til den nuværende diskurs.
“Nyere ledelsesformer”
De nyere ledelsesformer diskuteres heftigt, når talen falder på New Public Management, flad struktur, vinderledelse samt den agile organisation, hvor lederen af i dag bør tage højde for alt fra graden af hierarki, medarbejderinddragelse og den overordnede ledelsesstil og strategi. Forskellen mellem teori og praksis kan på mange måder være udviskede – dog trækkes der mange tråde i inspirationerne til nutidens ledelsestendenser fra de klassiske og moderne ledelsesformer. Lederen forventes at have blik for økonomien og netværket med dets aktører, sideløbende med fokus på identitet, kommunikation og anerkendelse. Alt dette efterlader lederen med et ansvar og stiller krav til en velovervejet samt effektiv tilgang til en social virkelighed, som alt andet lige kan være utroligt kompleks. Lederuddannelserne springer frem utallige steder, som en naturlig senfølge af en funktion i organisationen som konstant er under forandring.
Lederens unikke position
Lederen står dog i en unik position – for hvem ellers i virksomhederne og de offentlige institutioner har så stærk en direkte indflydelse på den organisatoriske virkelighed? Det handler om at inspirere, få det bedste frem i hver enkelt bestanddel af organisationsdiagrammet. Vi håber på at vi kan gøre vores bidrag til netop dette.
Hos BusinessReview favner vi alle de forskelligheder som ligger i lederrollen i dag. Vi forsøger efter bedste evne at inspirere den karismatiske, såvel som den pragmatiske leder, chefen såvel som den administrerende direktør. For det handler om den kultur som lederen ønsker at forme, som så tydeligt har enorm påvirkning på både medarbejdertrivsel, såvel som virksomhedens bundlinje. Vi hylder first-movers, når de med nye tilgange til lederens mindset og innovative idéer disrupter og genskaber den ædle kunst at lede andre. Det handler ikke kun om magtfordeling, men i høj grad om relationer og samarbejde. Alt dette beskæftiger dette ledelsesunivers sig med – og du, kære læser, indbydes til at læse vores omkringliggende artikler her på siden i jagten på at komme den førnævte perfekte formel bare en smule nærmere. Endnu vigtigere, så inspireres du forhåbenligt til at gøre en forskel ude i den virkelige verden. For ledelse, det gør bare en forskel.
Rigtig god læselyst!
SMV’er i spændetrøje: Den urimelige byrde af tidsregistreringspligten
Den nye arbejdstidslov, som træder i kraft den 1. juli 2024, vækker stærke følelser og debatter på arbejdsmarkedet, især blandt små og mellemstore virksomheder (SMV’er). Som medstifter af Workfeed ser jeg disse ændringer med en blanding af optimisme og bekymring. Skrevet af: Jimmy Engelbrecht Sørensen På den ene side åbner
Whistleblower-ordning: Vil du betale løbende for noget du aldrig bruger?
I 2019 indførte EU nye regler for beskyttelse af whistleblowere, som blev en del af dansk lovgivning i 2021. Reglerne er designet til at fremme en kultur af åbenhed og beskyttelse ved at gøre det nemt og sikkert for individer at rapportere lovovertrædelser, sikre opfølgning på sådanne rapporter og beskytte
Mere ligestilling og mangfoldighed vil præge fremtidens ledelse
I fremtiden vil det være vigtigt for ledere at tage hensyn til mangfoldighed og inklusion i deres beslutningsprocesser. Dette kan opnås ved at ansætte medarbejdere med forskellige baggrunde og erfaringer, og ved at skabe en arbejdsplads, der er åben for forskellige perspektiver og ideer. Ledere kan også tage initiativ til at
Leder, gør din sårbarhed til din styrke
Livet igennem får vi at vide, at vi skal være stærke, stå imod, holde ud, blive ved, stræbe efter hele tiden at blive en bedre udgave af os selv. Måske har du selv en inspirerende selvhjælpsbog med disse budskaber stående på hylden. Det er mantraer, som man i lang tid har
Dygtige ledere balancerer digital innovation med menneskelig forståelse
I dagens komplekse ledelseslandskab er det afgørende for fremtidens ledere at jonglere med teknologiske fremskridt og det menneskelige element. Mens strategiplaner og processer er en del af opgaven, må ledere ikke glemme, at det grundlæggende handler om mennesker, der ikke altid agerer rationelt og lineært. Ledere befinder sig i en kompleks situation,
Gør organisationen levende med regenerativt lederskab
Stress og mistrivsel udfordrer de danske arbejdspladser, der er præget af så stor kompleksitet og viden, at ledere og medarbejdere har svært ved at løfte opgaverne. Konsulenthuset Promentum, der er specialiseret i regenerativ ledelse, guider til, hvordan virksomheder genskaber vitaliteten ved at gentænke lederrollen, nedbryde strukturer og frisætte medarbejdernes faglighed. Regenerativ ledelse
HELT I ORDEN, AT FOLK STILLER KRAV TIL ARBEJDSLIVET
Danskernes uvilje mod at arbejde handler ikke bare om svigtende arbejdsmoral hos forkælede unge generationer og dovne boomere med store pensionsopsparinger. Samfundsbevægelsen kan faktisk også handle om noget konstruktivt, nemlig at vi for første gang i historien insisterer på ordentlig ledelse af vores arbejdspladser. Skrevet af: Thomas Hanssen, direktør i CfL,
Ledelse er et fag
Ledelse er ved at blive anerkendt som et fag, fremfor bare et personligt talent, man måske kan have eller ej. Udviklingen af ledelsesfærdigheder bliver ikke længere overladt til ”learning by doing”. Fx ser vi i CfL, at deltagere på vores kompetenceudviklingsprogrammer oftere kommer inden eller i sammenhæng med tildeling af
Dit studievalg handler om at vælge med hjertet og at have et åbent sind
”Livet er langt – lykken er kort”. Sådan lyder teksten i Kim Larsens sang Papirsklip – og hvor har han ret. Livet kan synes meget langt, og lykken kan synes meget kort, især hvis man lander på den forkerte hylde rent uddannelsesmæssigt. Der findes mennesker, som ikke kunne drømme om
Niels Brock styrker læring, trivsel og dannelse gennem mobilfri undervisning
Den 1. august 2023 indførte Niels Brocks 5 gymnasier et ambitiøst projekt med det formål at fremme læring, trivsel og dannelse blandt eleverne. Unges trivsel opleves i dag som udfordret, da mange føler sig ensomme, angste eller mistrives af forskellige årsager. Niels Brock har påtaget sig ansvaret for at skabe
Whistleblower-ordning: Vil du betale løbende for noget du aldrig bruger?
I 2019 indførte EU nye regler for beskyttelse af whistleblowere, som blev en del af dansk lovgivning i 2021. Reglerne er designet til at fremme en kultur af åbenhed og beskyttelse ved at gøre det nemt og sikkert for individer at rapportere lovovertrædelser, sikre opfølgning på sådanne rapporter og beskytte
Mere ligestilling og mangfoldighed vil præge fremtidens ledelse
I fremtiden vil det være vigtigt for ledere at tage hensyn til mangfoldighed og inklusion i deres beslutningsprocesser. Dette kan opnås ved at ansætte medarbejdere med forskellige baggrunde og erfaringer, og ved at skabe en arbejdsplads, der er åben for forskellige perspektiver og ideer. Ledere kan også tage initiativ til at
Leder, gør din sårbarhed til din styrke
Livet igennem får vi at vide, at vi skal være stærke, stå imod, holde ud, blive ved, stræbe efter hele tiden at blive en bedre udgave af os selv. Måske har du selv en inspirerende selvhjælpsbog med disse budskaber stående på hylden. Det er mantraer, som man i lang tid har
Dygtige ledere balancerer digital innovation med menneskelig forståelse
I dagens komplekse ledelseslandskab er det afgørende for fremtidens ledere at jonglere med teknologiske fremskridt og det menneskelige element. Mens strategiplaner og processer er en del af opgaven, må ledere ikke glemme, at det grundlæggende handler om mennesker, der ikke altid agerer rationelt og lineært. Ledere befinder sig i en kompleks situation,
Gør organisationen levende med regenerativt lederskab
Stress og mistrivsel udfordrer de danske arbejdspladser, der er præget af så stor kompleksitet og viden, at ledere og medarbejdere har svært ved at løfte opgaverne. Konsulenthuset Promentum, der er specialiseret i regenerativ ledelse, guider til, hvordan virksomheder genskaber vitaliteten ved at gentænke lederrollen, nedbryde strukturer og frisætte medarbejdernes faglighed. Regenerativ ledelse
HELT I ORDEN, AT FOLK STILLER KRAV TIL ARBEJDSLIVET
Danskernes uvilje mod at arbejde handler ikke bare om svigtende arbejdsmoral hos forkælede unge generationer og dovne boomere med store pensionsopsparinger. Samfundsbevægelsen kan faktisk også handle om noget konstruktivt, nemlig at vi for første gang i historien insisterer på ordentlig ledelse af vores arbejdspladser. Skrevet af: Thomas Hanssen, direktør i CfL,
Ledelse er et fag
Ledelse er ved at blive anerkendt som et fag, fremfor bare et personligt talent, man måske kan have eller ej. Udviklingen af ledelsesfærdigheder bliver ikke længere overladt til ”learning by doing”. Fx ser vi i CfL, at deltagere på vores kompetenceudviklingsprogrammer oftere kommer inden eller i sammenhæng med tildeling af
Dit studievalg handler om at vælge med hjertet og at have et åbent sind
”Livet er langt – lykken er kort”. Sådan lyder teksten i Kim Larsens sang Papirsklip – og hvor har han ret. Livet kan synes meget langt, og lykken kan synes meget kort, især hvis man lander på den forkerte hylde rent uddannelsesmæssigt. Der findes mennesker, som ikke kunne drømme om
Niels Brock styrker læring, trivsel og dannelse gennem mobilfri undervisning
Den 1. august 2023 indførte Niels Brocks 5 gymnasier et ambitiøst projekt med det formål at fremme læring, trivsel og dannelse blandt eleverne. Unges trivsel opleves i dag som udfordret, da mange føler sig ensomme, angste eller mistrives af forskellige årsager. Niels Brock har påtaget sig ansvaret for at skabe
Her løfter man ambitionen om uddannelse i fælles flok på tværs af hele kommunen
I Lyngby-Taarbæk Kommune finder man store og videnstunge virksomheder, hvor der udvikles spændende viden og knowhow. Den verden vil man gerne dele ud af, og det sker i tæt dialog med uddannelsesinstitutionerne i bestræbelserne på at gøre de unge interesseret i naturvidenskab. Blandt andet gennem netværket Science City Lyngby, hvor man
MEST LÆSTE
- De to partnere i skønhedsklinik-kæden N’AGE har solgt majoriteten til Maj Invest, som nu s...
- Som surfer ved man, hvor vigtigt det er at placere sig rigtigt i forhold til bølgen, hvis man v...
- Den 19. august slog Classic Car House i Kgs. Lyngby dørene op for events, møder og konferencer...
- Med 25 år som professionel rådgiver om CSR, kan jeg særligt dele en glæde ved mit erhverv: Den...
- Du ejer ikke din virksomhed for evigt, og selvom tanken om måske at skulle sælge engang ka...
- En stor indsats for at få flere kvinder og unge forældre til at trives i organisationen er Delo...