KATEGORIER
Digitalisering
Vi kan ikke blindt fortsætte med at gøre det, vi plejer
Det giver muligheder at være en global og succesfuld IT-koncern. Men det forpligter også. ”Vi kan ikke tillade os at læne os tilbage i tilfredshed med, at vi
Diversitet er et ledelsesansvar
Nyeste tal viser, at tech-branchen stadig ikke rykker sig i forhold til kønsbalancen, og det er bekymrende, hvis vi gerne vil sikre de bedste fremtidige resultater, produkter og
It-branchen kommer ingen vegne
For CEO hos Fortinet Anette Vainer, der også arbejder med mentorordninger, er der ingen tvivl i stemmen. Branchen kommer ingen vegne, når det kommer til at få flere kvinder
Et inkluderende miljø kommer hele forretningen til gode
Skrevet af: Magnus Granqvist, HR-chef Magnus Granqvist har siden 2014 fungeret som HR-chef i Elgiganten. Før da har han både været varehuschef og kundecenterchef. Magnus kender derfor virksomheden og kulturen indgående: ”Elgiganten har længe haft fokus på diversitet, heriblandt fordelingen mellem kvinder og mænd. Diversitet er dog meget mere end det. Det handler bl.a. også om alder, kulturel baggrund, uddannelse og seksuel orientering. Vigtigst for os, i denne sammenhæng, er, at Elgiganten er en arbejdsplads, hvor alle føler, de hører til – og hvor man kan være sig selv.” Fokus på diversitet – fordi det er det rigtige at gøreMagnus
Teknologier der gør en forskel
KPMG i Danmark bugner med kvinder, der udvikler nogle af verdens mest avancerede teknologiske løsninger, der har perspektiverne til fundamentalt at forandre vores hverdag. Tæt på hver tredje medarbejder
Diversitet har mange aspekter, og det vigtigste er at have individet i fokus
Hos konsulentvirksomheden Intellishore er diversitet en vigtig del af forretningsmodellen, og udviklingen af kvinder i tech har en vigtig plads på agendaen. Det er ikke en udfordring, der bliver
Mai har gjort karriere i tech – ved at være Mai
Kvinder, der vil ind i tech, skal først og fremmest turde være sig selv. De skal ikke være bange for at få et nej, og så skal de
Digitaliseringen af vores virkelighed – fra analog til digital
Transformationen af vores hverdag og arbejdsliv er uundgåelig. Produktion samt måden vi omgås på, både socialt og professionelt, bliver i stigende grad datadreven, virtuel og online. Vores virkelighed opdateres konstant, som når hjemmekontoret i en corona-tid stiller krav til vores omstillingsparathed, når realiteterne banker på døren.
Videomøder er nu en fast bestanddel af mange hjems arbejdsliv, når hjemmearbejdet skal klares. Covid-19 er selvfølgelig ikke en enestående driver for udviklingen – effektiviseringer gennem teknologi og software er et gennemgående tema for det danske erhvervsliv.
Uagtet om målet er reducering af omkostninger i produktionen til gavn for bundlinjen, øget brugervenlighed til gavn for end-user eller integration og optimering af led i processer i organisationen, så er digitalisering i 2021 umulig at komme udenom. Smarte løsninger er værdiskabende for alle interessenter i processen, når design, brugerværdi, automatisering og den seneste robotteknologi rykker ind.
Data er fremtiden
Data er en fast bestandel af fremtiden, så hvordan vi får disse til at generere værdi gennem innovative teknologiske løsninger bliver vigtig for fremtidens virksomhed, offentlige sektor samt arbejdsmarked.
Hos BusinessReview forsøger vi at destillere de mange indtryk, så du som læser føler dig talt op til, når talen falder på de utallige nye buzzwords:
- IoT (internet-of-things)
- AI (artificial intelligence)
- AR (augmented reality)
- MR (mixed reality)
- VR (virtual reality)
- Machine learning
BusinessReview Digitalisering klæder dig på til Danmarks teknologiske fremtid
Vi opdaterer dig på effekterne af udbud og efterspørgsel, first-movers i branchen, fordele og ulemper ved Big Data, samt når kravet om onlinestrategier presser sig på. Vi agter at klæde dig på til fremtiden, for alle disse førnævnte teknologiske redskaber vil alt andet lige blive centrale omdrejningspunkter for vores hverdag i de kommende år. De vil stille nye krav til erhvervslivets forretningsmodeller, vores industrielle produktion, vores adfærd samt måden vi tænker strategi og innovationer på i fremtiden.
Derfor vil vi gerne byde dig, kære læser, velkommen ind i vores digitale univers, hvor de omkringliggende artikler er til for at du forstår udviklingen, lærer den næste store teknologi at kende og kan identificere hvordan du og din virksomhed kan drage nytte af dem. Vi dækker både de store spillere i markedet på lige fod med den talentfulde startup, som er klar til at tage et ryk mod toppen af branchen. Alle vækstlag er vigtige for dig at opdatere dig på, så du er ajour og klar på virkeligheden af i morgen, for den er i hastig forandring.
Vi ønsker rigtig god læselyst!
Rollemodeller er nødvendige for at skabe diversitet på toppen
19. september 2022
Det handler ikke kun om køn, men om en bredere inklusion og identifikation på alle trædesten hele vejen op ad pyramiden for at vise vejen til toppen for tech-professionelle med ambitioner. Svaret falder prompte, da Emma Adolfsson bliver spurgt, hvordan hun har oplevet sin karrierevej til den position, hun besidder i
At få flere kvinder i tech handler om meget mere end software-udvikling
19. september 2022
Mød fire kvinder i EG – og deres kvindelige HR-chef. Den nordiske IT-virksomhed er langt fremme, når det gælder om at få kvinder til IT – men man kan altid gøre det bedre. Og hvis IT-branchen vil blive bedre til at tiltrække kvinder, skal der mere fokus på al den
Godt indhold er nøglen til digital læring
19. september 2022
Hos forlaget Alinea, der udvikler digitale læremidler til grundskolen, må teknologien aldrig stå alene. Den lever og fungerer kun i kraft af godt indhold, der både er skrevet og skal formidles af lærere i samspil med alle mulige analoge og digitale formater i skole-hverdagen. Hvis du nu var fluen på
Pigers teknologimodning skal starte tidligt
19. september 2022
”Det har jeg aldrig prøvet før, så det kan jeg sikkert godt”. Dette citat kommer fra Astrid Lindgrens elskede Pippi Langstrømpe univers, men selv om de skønlitterære lærde diskuterer, hvorvidt ordlyden er helt korrekt, er der ikke nogen tvivl om meningen. Man kan mere, end man selv umiddelbart tror. Også
Vores unikke Academy-løsning hjælper flere kvinder ind i IT- og tech-branchen
19. september 2022
Skrevet af; Louise Johansson, Head of Operations, Academic Work Danmark I dag står vi over for den største kompetencemangel i moderne tid. Ifølge en undersøgelse foretaget af McKinsey Global Institute vil 375 millioner være nødsaget til skifte erhverv eller erhverve nye kompetencer inden 2030. Udfordringen er i dag, at mange
Tech former vores fremtid, og vi må ikke se passivt på sektorens skævhed i køn
19. september 2022
Når en sektor som tech har så stor indflydelse på sine brugeres og alle borgeres liv, er det vigtigt, at sektoren selv afspejler sine brugere og består af forskellige mennesker med forskellige baggrunde og takes på, hvad de har med at gøre, mener EU’s kommissær for konkurrence og Europas digitale
Fortsat underinvestering i kvindelige iværksættere
19. september 2022
InTech Founders ønsker at fremme diversitet blandt tech startups og tilbyder accelerator-forløb med fokus på netværk, fundraising og skalering til startups med internationalt potentiale med mindst én kvindelig founder. På trods af et øget fokus på diversitet de sidste par år, modtog kvindelige iværksættere i 2021 kun 1,5% af midlerne til
Djøf arbejder for mere mangfoldighed – også i tech
19. september 2022
Både mangfoldighed og tech er blandt de store samfundstemaer, som Djøf er engageret i. Og mangfoldige output kræver mangfoldige input! Også derfor skal vi have de samfundsvidenskabelige discipliner i spil, når vi drøfter teknologiens udfordringer og behovet for diversitet i tech. Samfund før teknologi. Det var mottoet, da Djøf i 2019
Kønsskævheden i techbranchen kan give ringere teknologiske løsninger
19. september 2022
8 ud af 10 it-virksomheder oplever udfordringer med rekruttering og under hver tredje, der bliver optaget på en it-uddannelse er kvinde. Selvom det er en stigning fra tidligere år, er det langt fra tilfredsstillende. Den aktuelle kønsskævhed i techbranchen kan give ringere teknologiske løsninger og samtidig oplever virksomhederne en massiv mangel på
Her blandes kaffen ved hjælp af algoritmer
29. august 2022
BKI Kaffe er en af de traditionelle produktionsvirksomheder, der har fået stor glæde af at udforske mulighederne med kunstig intelligens gennem et virksomhedsforløb i AI Denmark. Og virksomheden har arbejdet så godt med teknologien, at man for nylig vandt en stor pengepræmie, der kan hjælpe virksomheden med at skabe mere bæredygtig kaffe.
At få flere kvinder i tech handler om meget mere end software-udvikling
19. september 2022
Mød fire kvinder i EG – og deres kvindelige HR-chef. Den nordiske IT-virksomhed er langt fremme, når det gælder om at få kvinder til IT – men man kan altid gøre det bedre. Og hvis IT-branchen vil blive bedre til at tiltrække kvinder, skal der mere fokus på al den
Godt indhold er nøglen til digital læring
19. september 2022
Hos forlaget Alinea, der udvikler digitale læremidler til grundskolen, må teknologien aldrig stå alene. Den lever og fungerer kun i kraft af godt indhold, der både er skrevet og skal formidles af lærere i samspil med alle mulige analoge og digitale formater i skole-hverdagen. Hvis du nu var fluen på
Pigers teknologimodning skal starte tidligt
19. september 2022
”Det har jeg aldrig prøvet før, så det kan jeg sikkert godt”. Dette citat kommer fra Astrid Lindgrens elskede Pippi Langstrømpe univers, men selv om de skønlitterære lærde diskuterer, hvorvidt ordlyden er helt korrekt, er der ikke nogen tvivl om meningen. Man kan mere, end man selv umiddelbart tror. Også
Vores unikke Academy-løsning hjælper flere kvinder ind i IT- og tech-branchen
19. september 2022
Skrevet af; Louise Johansson, Head of Operations, Academic Work Danmark I dag står vi over for den største kompetencemangel i moderne tid. Ifølge en undersøgelse foretaget af McKinsey Global Institute vil 375 millioner være nødsaget til skifte erhverv eller erhverve nye kompetencer inden 2030. Udfordringen er i dag, at mange
Tech former vores fremtid, og vi må ikke se passivt på sektorens skævhed i køn
19. september 2022
Når en sektor som tech har så stor indflydelse på sine brugeres og alle borgeres liv, er det vigtigt, at sektoren selv afspejler sine brugere og består af forskellige mennesker med forskellige baggrunde og takes på, hvad de har med at gøre, mener EU’s kommissær for konkurrence og Europas digitale
Fortsat underinvestering i kvindelige iværksættere
19. september 2022
InTech Founders ønsker at fremme diversitet blandt tech startups og tilbyder accelerator-forløb med fokus på netværk, fundraising og skalering til startups med internationalt potentiale med mindst én kvindelig founder. På trods af et øget fokus på diversitet de sidste par år, modtog kvindelige iværksættere i 2021 kun 1,5% af midlerne til
Djøf arbejder for mere mangfoldighed – også i tech
19. september 2022
Både mangfoldighed og tech er blandt de store samfundstemaer, som Djøf er engageret i. Og mangfoldige output kræver mangfoldige input! Også derfor skal vi have de samfundsvidenskabelige discipliner i spil, når vi drøfter teknologiens udfordringer og behovet for diversitet i tech. Samfund før teknologi. Det var mottoet, da Djøf i 2019
Kønsskævheden i techbranchen kan give ringere teknologiske løsninger
19. september 2022
8 ud af 10 it-virksomheder oplever udfordringer med rekruttering og under hver tredje, der bliver optaget på en it-uddannelse er kvinde. Selvom det er en stigning fra tidligere år, er det langt fra tilfredsstillende. Den aktuelle kønsskævhed i techbranchen kan give ringere teknologiske løsninger og samtidig oplever virksomhederne en massiv mangel på
Her blandes kaffen ved hjælp af algoritmer
29. august 2022
BKI Kaffe er en af de traditionelle produktionsvirksomheder, der har fået stor glæde af at udforske mulighederne med kunstig intelligens gennem et virksomhedsforløb i AI Denmark. Og virksomheden har arbejdet så godt med teknologien, at man for nylig vandt en stor pengepræmie, der kan hjælpe virksomheden med at skabe mere bæredygtig kaffe.
AI SÆTTER VEDLIGEHOLDELSE PÅ SKINNER
29. august 2022
2BM Software udvikler SAP-baserede Predictive Maintenance-løsninger, der bruger AI fra IBM til at hjælpe virksomheder med at optimere vedligeholdelsen til gavn for både rekruttering, økonomi og klima. Nu skal kunstig intelligens også hjælpe med at optimere vedligeholdelsen af de vitale sporskifter i den københavnske Metro. Maskinlæring og andre områder inden for
MEST LÆSTE
- Kvinder, der vil ind i tech, skal først og fremmest turde være sig selv. De skal ikke være bang...Når en sektor som tech har så stor indflydelse på sine brugeres og alle borgeres liv, er det vi...Mød fire kvinder i EG – og deres kvindelige HR-chef. Den nordiske IT-virksomhed er langt fremme...Kunstig intelligens er kommet for at blive. Men potentialet er langt fra udnyttet endnu. Imidle...Det handler ikke kun om køn, men om en bredere inklusion og identifikation på alle trædesten he...Skrevet af: Magnus Granqvist, HR-chef Magnus Granqvist har siden 2014 fungeret som HR-chef i El...
FANDT DU IKKE DET DU SØGTE?
SAMARBEJDSPARTNERE
BUSINESSREVIEW er udgivet af PartnerMedier ApS
Store Kongensgade 59A, 4. sal // 1264 København K
Telefon 3048 5629 // Email redaktion@partnermedier.dk
CVR 39 21 27 57
Medlem af Danske Medier
© Copyright PartnerMedier 2022
Menu