Den digitale vej har bump og potentiale

Vi er blevet gode til at bruge teknologien til vores fordel, når vi møder en uventet udfordring. Nu skal teknologien hjælpe os de afgørende skridt mod en mere bæredygtig verden. Teknologisk har danske virksomheder gode kort på hånden, men rammevilkårene kan blive meget bedre, og de handler ikke kun om politik og økonomi, men også om diversitet og tiltrækning af talent.  I julemørket er det de bløde værdier, der binder os sammen og giver os håb for hinanden. Men når julen er ovre, og hverdagen er vendt tilbage, står vi igen ansigt til ansigt med en række udfordringer, hvor digitalisering er det gennemgående greb

Læs mere »

Transformationen af vores hverdag og arbejdsliv er uundgåelig. Produktion samt måden vi omgås på, både socialt og professionelt, bliver i stigende grad datadreven, virtuel og online. Vores virkelighed opdateres konstant, som når hjemmekontoret i en corona-tid stiller krav til vores omstillingsparathed, når realiteterne banker på døren.

Videomøder er nu en fast bestanddel af mange hjems arbejdsliv, når hjemmearbejdet skal klares. Covid-19 er selvfølgelig ikke en enestående driver for udviklingen – effektiviseringer gennem teknologi og software er et gennemgående tema for det danske erhvervsliv.

Uagtet om målet er reducering af omkostninger i produktionen til gavn for bundlinjen, øget brugervenlighed til gavn for end-user eller integration og optimering af led i processer i organisationen, så er digitalisering i 2021 umulig at komme udenom. Smarte løsninger er værdiskabende for alle interessenter i processen, når design, brugerværdi, automatisering og den seneste robotteknologi rykker ind.

Data er fremtiden

Data er en fast bestandel af fremtiden, så hvordan vi får disse til at generere værdi gennem innovative teknologiske løsninger bliver vigtig for fremtidens virksomhed, offentlige sektor samt arbejdsmarked.

Hos BusinessReview forsøger vi at destillere de mange indtryk, så du som læser føler dig talt op til, når talen falder på de utallige nye buzzwords:

  • IoT (internet-of-things)
  • AI (artificial intelligence)
  • AR (augmented reality)
  • MR (mixed reality)
  • VR (virtual reality)
  • Machine learning

 

BusinessReview Digitalisering klæder dig på til Danmarks teknologiske fremtid

Vi opdaterer dig på effekterne af udbud og efterspørgsel, first-movers i branchen, fordele og ulemper ved Big Data, samt når kravet om onlinestrategier presser sig på. Vi agter at klæde dig på til fremtiden, for alle disse førnævnte teknologiske redskaber vil alt andet lige blive centrale omdrejningspunkter for vores hverdag i de kommende år. De vil stille nye krav til erhvervslivets forretningsmodeller, vores industrielle produktion, vores adfærd samt måden vi tænker strategi og innovationer på i fremtiden.

Derfor vil vi gerne byde dig, kære læser, velkommen ind i vores digitale univers, hvor de omkringliggende artikler er til for at du forstår udviklingen, lærer den næste store teknologi at kende og kan identificere hvordan du og din virksomhed kan drage nytte af dem. Vi dækker både de store spillere i markedet på lige fod med den talentfulde startup, som er klar til at tage et ryk mod toppen af branchen. Alle vækstlag er vigtige for dig at opdatere dig på, så du er ajour og klar på virkeligheden af i morgen, for den er i hastig forandring.

Vi ønsker rigtig god læselyst!

God it-sikkerhed starter helt nede i maven af virksomheden

Selv de mest smarte og intelligente værktøjer er ikke længere nok, når det gælder om at beskytte sin virksomhed mod cyberangreb. God it-sikkerhed kan kun opnås, når der skabes modenhed i virksomheden og forståelse for truslerne. Det er en rejse, der skal involvere alle i organisationen lige fra receptionist til

Cybersikkerhed er en fælles opgave

Danmark er blandt verdens mest digitaliserede samfund, og derfor bør cybersikkerhed også være en topprioritet. Cybertruslen mod Danmark og danske virksomheder er konkret, kompleks og reel. Vi skal derfor gøre vores yderste for at være forberedt, og vi skal styrke robustheden i vores digitale infrastruktur og i vores cyberforsvar. Skrevet af; Natasha

Alle KAN blive ramt af de it-kriminelle

Alle kan blive ofre for cyberangreb, og lige nu rammer det hvert år halvdelen af landets virksomheder. Der er god grund til at være bekymret, men også hjælp på vej. Men hvor er Christiansborg og myndighederne? Hvis du synes der er meget snak om it-sikkerhed, er det ikke for sjov. Og

Forværret cyberkrig stiller nye krav til sikkerhed i EU

Krig er blevet hverdag i cyberspace. Hvert 11. sekund kan virksomheder globalt forvente, at cyberkriminelle forsøger at stjæle deres data eller tvangslukke it-systemer for så at forlange skyhøje løsesummer. Fænomenet, når hackere tager data som gidsel, kaldes ransomware. Problemet er massivt – og stigende. Tilbage i 2016 oplevede erhvervslivet på

Vi kan ikke blindt fortsætte med at gøre det, vi plejer

Det giver muligheder at være en global og succesfuld IT-koncern. Men det forpligter også. ”Vi kan ikke tillade os at læne os tilbage i tilfredshed med, at vi gør det godt,” siger HR-direktøren i CGI Danmark, der er en del af en organisation med 400 lokationer i verden. Det er

Diversitet er et ledelsesansvar

Nyeste tal viser, at tech-branchen stadig ikke rykker sig i forhold til kønsbalancen, og det er bekymrende, hvis vi gerne vil sikre de bedste fremtidige resultater, produkter og løsninger.  Skrevet af; Natasha Friis Saxberg, adm. direktør IT-Branchen Seneste tal fra Danmarks Statistik viser en bekymrende udvikling. Andelen af kvinder i

It-branchen kommer ingen vegne

For CEO hos Fortinet Anette Vainer, der også arbejder med mentorordninger, er der ingen tvivl i stemmen. Branchen kommer ingen vegne, når det kommer til at få flere kvinder i tech. Branchen skal kigge indad og erkende, at den står i et paradigmeskifte, tage oprøret med det mandsdominerede sprog og folkeskolerne skal

Et inkluderende miljø kommer hele forretningen til gode

Skrevet af: Magnus Granqvist, HR-chef Magnus Granqvist har siden 2014 fungeret som HR-chef i Elgiganten. Før da har han både været varehuschef og kundecenterchef. Magnus kender derfor virksomheden og kulturen indgående: ”Elgiganten har længe haft fokus på diversitet, heriblandt fordelingen mellem kvinder og mænd. Diversitet er dog meget mere end

Teknologier der gør en forskel

KPMG i Danmark bugner med kvinder, der udvikler nogle af verdens mest avancerede teknologiske løsninger, der har perspektiverne til fundamentalt at forandre vores hverdag. Tæt på hver tredje medarbejder i KPMG’s NewTech-afdeling er kvinde og i denne artikel kan du møde fire af dem. Kristine Waldal Olsen:Hvis man vil være med

Diversitet har mange aspekter, og det vigtigste er at have individet i fokus

Hos konsulentvirksomheden Intellishore er diversitet en vigtig del af forretningsmodellen, og udviklingen af kvinder i tech har en vigtig plads på agendaen. Det er ikke en udfordring, der bliver løst hen over natten, men gennem initiativer der har både det korte og lange lys på. Når man træder ind på Intellishores

Cybersikkerhed er en fælles opgave

Danmark er blandt verdens mest digitaliserede samfund, og derfor bør cybersikkerhed også være en topprioritet. Cybertruslen mod Danmark og danske virksomheder er konkret, kompleks og reel. Vi skal derfor gøre vores yderste for at være forberedt, og vi skal styrke robustheden i vores digitale infrastruktur og i vores cyberforsvar. Skrevet af; Natasha

Alle KAN blive ramt af de it-kriminelle

Alle kan blive ofre for cyberangreb, og lige nu rammer det hvert år halvdelen af landets virksomheder. Der er god grund til at være bekymret, men også hjælp på vej. Men hvor er Christiansborg og myndighederne? Hvis du synes der er meget snak om it-sikkerhed, er det ikke for sjov. Og

Forværret cyberkrig stiller nye krav til sikkerhed i EU

Krig er blevet hverdag i cyberspace. Hvert 11. sekund kan virksomheder globalt forvente, at cyberkriminelle forsøger at stjæle deres data eller tvangslukke it-systemer for så at forlange skyhøje løsesummer. Fænomenet, når hackere tager data som gidsel, kaldes ransomware. Problemet er massivt – og stigende. Tilbage i 2016 oplevede erhvervslivet på

Vi kan ikke blindt fortsætte med at gøre det, vi plejer

Det giver muligheder at være en global og succesfuld IT-koncern. Men det forpligter også. ”Vi kan ikke tillade os at læne os tilbage i tilfredshed med, at vi gør det godt,” siger HR-direktøren i CGI Danmark, der er en del af en organisation med 400 lokationer i verden. Det er

Diversitet er et ledelsesansvar

Nyeste tal viser, at tech-branchen stadig ikke rykker sig i forhold til kønsbalancen, og det er bekymrende, hvis vi gerne vil sikre de bedste fremtidige resultater, produkter og løsninger.  Skrevet af; Natasha Friis Saxberg, adm. direktør IT-Branchen Seneste tal fra Danmarks Statistik viser en bekymrende udvikling. Andelen af kvinder i

It-branchen kommer ingen vegne

For CEO hos Fortinet Anette Vainer, der også arbejder med mentorordninger, er der ingen tvivl i stemmen. Branchen kommer ingen vegne, når det kommer til at få flere kvinder i tech. Branchen skal kigge indad og erkende, at den står i et paradigmeskifte, tage oprøret med det mandsdominerede sprog og folkeskolerne skal

Et inkluderende miljø kommer hele forretningen til gode

Skrevet af: Magnus Granqvist, HR-chef Magnus Granqvist har siden 2014 fungeret som HR-chef i Elgiganten. Før da har han både været varehuschef og kundecenterchef. Magnus kender derfor virksomheden og kulturen indgående: ”Elgiganten har længe haft fokus på diversitet, heriblandt fordelingen mellem kvinder og mænd. Diversitet er dog meget mere end

Teknologier der gør en forskel

KPMG i Danmark bugner med kvinder, der udvikler nogle af verdens mest avancerede teknologiske løsninger, der har perspektiverne til fundamentalt at forandre vores hverdag. Tæt på hver tredje medarbejder i KPMG’s NewTech-afdeling er kvinde og i denne artikel kan du møde fire af dem. Kristine Waldal Olsen:Hvis man vil være med

Diversitet har mange aspekter, og det vigtigste er at have individet i fokus

Hos konsulentvirksomheden Intellishore er diversitet en vigtig del af forretningsmodellen, og udviklingen af kvinder i tech har en vigtig plads på agendaen. Det er ikke en udfordring, der bliver løst hen over natten, men gennem initiativer der har både det korte og lange lys på. Når man træder ind på Intellishores

Mai har gjort karriere i tech – ved at være Mai

Kvinder, der vil ind i tech, skal først og fremmest turde være sig selv. De skal ikke være bange for at få et nej, og så skal de være i nuet og nyde deres rejse i tech fra første færd, mener Mai Østergaard Skipper, som er Global Product Manager i

MEST LÆSTE