Digitalisering

I 2023 vil der blive mere fokus på, hvordan data og teknologi kan bidrage til at optimere hybridarbejde til gavn for medarbejdere og virksomheden, forudser DI. Skrevet af; Christine Secher, Fagleder Future of Work, Dansk Industri Prøv at tænk fem år tilbage. Dengang var hjemmearbejde lidt af en sjældenhed forbeholdt en

Med den enorme udbredelse af fjern- og hjemmearbejdspladser som især corona-19 har medført, har virksomheder øget deres fokus på de informations- og IT-sikkerhedsmæssige perspektiver. Hos Canon Danmark har man gennem det seneste halvandet år løbet stærkt for at følge med efterspørgslen på sikre IT-løsninger, der giver medarbejderne i landets virksomheder

Microsoft IT-konsulenthuset Delegate rådgiver om digital transformation, samt udvikler og implementerer skræddersyede IT-løsninger til mellemstore og store virksomheder. Konsulenthuset rådgiver ligeledes om teknologi specifikt til den hybride arbejdsplads, hvor løsningerne bl.a. leverer effektivitet, videndeling, læring og sikrer governance. Udviklingen må imidlertid ikke få os til at glemme det menneskelige aspekt. Den hybride

På en mere hybrid arbejdsplads er indretningen og brugen af det fysiske kontor og den samhørighed, der kan skabes her, blevet vigtigere end nogensinde. Det mener Sign In Workspace (tidl. Pronestor), som hjælper virksomheder med at skabe attraktive arbejdspladser gennem softwareløsninger til styring af mødelokaler og andre vigtige faciliteter. Det er ikke

Arbejdslivet ændrer sig som følge af mange forskellige faktorer. Ny teknologi ændrer arbejdsprocesser og kompetencekrav mens andre typer af teknologi ændrer tid og sted for arbejdets udførelse.  Indtil for nyligt gik debatten ofte på at teknologien driver medarbejdere ud i arbejdsløshed.  Skrevet af; Carsten Beck, Instituttet for Fremtidsforskning Men i dag, hvor mange

Cloudløsninger kan i særlig grad være medvirkende til at styrke de nye sikkerhedsaspekter, der viser sig  i forbindelse med hybride arbejdspladser – og dermed være medvirkende til at optimere forretningen. Da Sentia A/S indtræder på det danske marked i 2016 var det ud fra et behov i markedet om at flytte

Analyser fra EY Danmark samt Dansk Facility Managements viser, at ca. 80 % af de danske virksomheder ønsker at ændre indretningen af kontoret. Flere arbejder hjemme, og virksomhederne har behov for at gentænke, hvordan kontorpladsen udnyttes. Løsningen er hybride kontorer med fokus på kloge kvadratmeter og fleksibilitet, der understøtter bæredygtigheden, styrker virksomhedens

Den hybride arbejdsform har et mægtigt potentiale. Den kan forløse produktivitet. Den kan skrumpe afstande i tid og sted. Ja, den kan endda bidrage til at reducere vores CO2-aftryk. Men den har også potentialet til at udvande kulturen i organisationer. Til at fremmedgøre mennesker. Ja, den kan endda føre til komplet meningsløshed.

Når virksomheder og organisationer afholder hybridmøder med deres kunder og samarbejdspartnere, har det stor betydning hvor god en oplevelse det har været for alle parter. Hvor bevidst er du om at efterlade et godt og professionelt indtryk af dig og dem du repræsenterer? Der sker en massiv udvikling i de

Den hybride arbejdsplads har for alvor fået vind i sejlene efter Covid-19, hvor hjemmearbejdspladsen blev en realitet for tusindvis af danskere. Arbejdslivet er forandret for altid, og muligheden for at skabe den bedste og mest fleksible arbejdsplads med velgennemtænkt udnyttelse af kvadratmeterne har aldrig været større. Det kræver dog, at virksomhederne ikke