Digitalisering

Selv de mest smarte og intelligente værktøjer er ikke længere nok, når det gælder om at beskytte sin virksomhed mod cyberangreb. God it-sikkerhed kan kun opnås, når der skabes modenhed i virksomheden og forståelse for truslerne. Det er en rejse, der skal involvere alle i organisationen lige fra receptionist til

Danmark er blandt verdens mest digitaliserede samfund, og derfor bør cybersikkerhed også være en topprioritet. Cybertruslen mod Danmark og danske virksomheder er konkret, kompleks og reel. Vi skal derfor gøre vores yderste for at være forberedt, og vi skal styrke robustheden i vores digitale infrastruktur og i vores cyberforsvar. Skrevet af; Natasha

Alle kan blive ofre for cyberangreb, og lige nu rammer det hvert år halvdelen af landets virksomheder. Der er god grund til at være bekymret, men også hjælp på vej. Men hvor er Christiansborg og myndighederne? Hvis du synes der er meget snak om it-sikkerhed, er det ikke for sjov. Og

Krig er blevet hverdag i cyberspace. Hvert 11. sekund kan virksomheder globalt forvente, at cyberkriminelle forsøger at stjæle deres data eller tvangslukke it-systemer for så at forlange skyhøje løsesummer. Fænomenet, når hackere tager data som gidsel, kaldes ransomware. Problemet er massivt – og stigende. Tilbage i 2016 oplevede erhvervslivet på

Det giver muligheder at være en global og succesfuld IT-koncern. Men det forpligter også. ”Vi kan ikke tillade os at læne os tilbage i tilfredshed med, at vi gør det godt,” siger HR-direktøren i CGI Danmark, der er en del af en organisation med 400 lokationer i verden. Det er

Nyeste tal viser, at tech-branchen stadig ikke rykker sig i forhold til kønsbalancen, og det er bekymrende, hvis vi gerne vil sikre de bedste fremtidige resultater, produkter og løsninger.  Skrevet af; Natasha Friis Saxberg, adm. direktør IT-Branchen Seneste tal fra Danmarks Statistik viser en bekymrende udvikling. Andelen af kvinder i

For CEO hos Fortinet Anette Vainer, der også arbejder med mentorordninger, er der ingen tvivl i stemmen. Branchen kommer ingen vegne, når det kommer til at få flere kvinder i tech. Branchen skal kigge indad og erkende, at den står i et paradigmeskifte, tage oprøret med det mandsdominerede sprog og folkeskolerne skal

Skrevet af: Magnus Granqvist, HR-chef Magnus Granqvist har siden 2014 fungeret som HR-chef i Elgiganten. Før da har han både været varehuschef og kundecenterchef. Magnus kender derfor virksomheden og kulturen indgående: ”Elgiganten har længe haft fokus på diversitet, heriblandt fordelingen mellem kvinder og mænd. Diversitet er dog meget mere end

KPMG i Danmark bugner med kvinder, der udvikler nogle af verdens mest avancerede teknologiske løsninger, der har perspektiverne til fundamentalt at forandre vores hverdag. Tæt på hver tredje medarbejder i KPMG’s NewTech-afdeling er kvinde og i denne artikel kan du møde fire af dem. Kristine Waldal Olsen:Hvis man vil være med

Hos konsulentvirksomheden Intellishore er diversitet en vigtig del af forretningsmodellen, og udviklingen af kvinder i tech har en vigtig plads på agendaen. Det er ikke en udfordring, der bliver løst hen over natten, men gennem initiativer der har både det korte og lange lys på. Når man træder ind på Intellishores