Digitalisering

For kort tid siden vågnede Europa op til én af de mørkeste dage siden anden verdenskrig. Med Ruslands invasion af Ukraine oplevede vi for første gang i årtier igen krig på europæisk jord. Skrevet af; Rikke Hougaard Zeberg, DI Og det mærker vi for alvor konsekvenserne af nu. Vi har i

Med intelligent digital awareness træning skaber I fundamentet for jeres cyberforsvar. Træningen tilpasser sig hver enkelt medarbejders behov, niveau og læringsstil. Sådan hjælper EdTech-virksomheden MOCH sine kunder med at minimere risikoen for de menneskelige fejl, der er den hyppigste årsag til brud på IT-sikkerheden ”Det er vist en fejl 40”. Sådan har

Det at kunne tilbyde en fleksibel arbejdsdag uafhængig af tid og sted er blevet et konkurrenceparameter for virksomhederne, når det gælder om at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft. Men det stiller samtidig helt nye krav til virksomhedernes it-infrastruktur. le taler om den hybride arbejdsplads – og langt de fleste producenter af

Den lange corona-periode med hjemmearbejde har ændret den måde, vi tænker om arbejde. Hvor arbejde før typisk var et sted, vi tog hen fysisk, er arbejde mere blevet en aktivitet, som vi kan løse fra kontoret, hjemmefra og fra andre lokationer.  Skrevet af; Pernille Taarup, chefkonsulent i Dansk Erhverv For mange

En tablet er mere end som så. Det er et redskab, der gør os i stand til at arbejde på måder, der ikke før var mulige Arbejdslivet bliver stadig mere komplekst. Intet er som før. Arbejdsopgaver, der før blev udført på det fysiske kontor sker nu på det virtuelle kontor

Vi skal sætte menneskets behov først for at skabe den gode arbejdsplads, der kan få medarbejderne til at komme på kontoret, mener facility management-eksperten Coor.  Efter corona er det for mange virksomheder og medarbejdere blevet almindeligt med øget brug af hjemmearbejde og remote teknologiløsninger, der gør os til mere fleksible professionelle.

Og så konverterer den høje faste til lave variable omkostninger. Til glæde for både medarbejdere og virksomhed. Typisk er der op imod 75.000 kroner at spare pr. medarbejder årligt (kilde: Global Workplace Analytics) Allerede inden Covid-19-pandemien for alvor tvang erhvervslivet til at tænke i hjemmearbejdspladser og hybride arbejdspladser, havde hybridtankegangen

Øget hjemmearbejde kommer til at præge titusindvis af danske kontorer og skal være med til at gøre arbejdspladsen mere attraktiv. Desuden rykker funktionen for FM eller ejendomsdrift tættere på topledelsen. Det vurderer Laura Lindahl, direktør for Dansk Facilities Management, på baggrund af en stor undersøgelse blandt FM-chefer. ”Danske virksomheder og offentlige

Der skulle en langvarig pandemi til, før vi for alvor opdagede og omfavnede potentialet i mere fleksible arbejdsformer, påpeger IT-specialisthuset Conecto. Meget af teknologien bag har været kendt i en årrække, men chefens tiltro til, at medarbejderen ikke kun bruger tiden derhjemme på at tømme opvaskemaskine og gå tur med

DEBAT: Hjemmearbejde er ikke en halv pjækkedag. Vi skal bruge erfaringerne fra coronakrisens tvunge og sortere i mulighederne. Ikke alt arbejde fungerer digitalt, skriver Janus Sandsgaard. Skrevet af; Janus Sandsgaard, Digitaliseringspolitisk fagchef, Dansk Erhverv En del af min hjemmesommerferie gik med at kigge på hus. Jeg lod mig ikke for alvor