HARTING får strømmen til at gøre gavn
Der er komponenter fra HARTING med i mange af de store og små løsninger, som på alle niveauer i samfundet skal realisere den omfattende elektrificering af Danmark. Den grønne omstilling kræver…
En foldbar, effektiv og sikker arbejdsplads i lommeformat
Med Galaxy Z Fold3 bringer Samsung den fleksible, hybride arbejdsplads et skridt videre mod større mobilitet og produktivitet – med samme apps, brugervenlighed og sikkerhed på telefonen som på firma-pc’en. Vi…
Fleksibelt arbejde er nu vigtigere end tallet på lønsedlen
Ifølge en ny undersøgelse fra den danske headset-producent Jabra vil 75 procent af vidensarbejderne i fremtiden foretrække at kunne arbejde hvor som helst fra, og de vil prioritere fleksibilitet over løn.…
Tina Bodin, HR-direktør
i softwarevirksomheden EG
Rummelig kultur og sunde værdier tiltrækker ambitiøse kvinder
Det er ikke storstilede diversitetsprogrammer, men daglig pleje af kultur og værdier præget af rummelighed, fleksibilitet, samarbejde og meningsfyldt arbejde, der har givet softwarevirksomheden EG flere kvinder og højere anciennitet…
Heidi Have, salgsdirektør Dell
Der er brug for kvinders forståelse af teknologiens højere formål
”Vi skal matche vores marked, og markedet efterspørger i høj grad de kvaliteter, mange kvinder besidder i forhold til at arbejde med it,” lyder det fra Dell Technologies. To gange…
Marianne Dahl står i spidsen for BCG Danmarks digitale aktiviteter
Flere kvindelige tech-ledere er en vindersag på bundlinjen
Det er en kendsgerning, at fokus på diversitet – herunder kønsdiversitet – gavner bundlinjen. Men ligestillingen halter alligevel gevaldigt i dansk tech – ikke mindst på lederniveau. Ifølge Anders Fæste…
Tech skal afspejle samfundet
Al forskning peger på, at virksomheder med en kønsfordeling, der afspejler samfundet og er i balance, klarer sig bedst. Derfor arbejder Samsung Danmark målrettet på at tiltrække flere kvinder, for det…
Sahra-Josephine hjorth,
Medstifter af techvirksomheden CanopyLab
Det forpligter at ville være global og relevant
Uden høj diversitet blandt medarbejderne kan du ikke skabe relevante løsninger, der taler til mennesker i hele verden, mener Sahra-Josephine Hjorth, medstifter af edtech-virksomheden CanopyLAB. Kønskvoter eksisterer ikke i CanopyLAB. I…
En gruppe kvindelige ledere i SDC har fundet sammen i hovedsædet i Ballerup for at komme med deres bud på, hvorfor SDC formår at tiltrække og fastholde så mange kvinder. Foto: Maiken Kestner.
”Det må være måden, vi gør tingene på”
Hvordan er det gået til, at SDC, der leverer IT-løsninger til mere end 100 banker i Danmark og Norden, i dag har en markant højere andel af kvinder – generelt og…
IT-Kvinderådet. Bagerst fra venstre: Mads Eriksen, Simon Tøgern, Agi Csonka, Sine Zambach, Anne Kristine Schwartzbach, Anders Thomsen, Ole Gram-Olesen, Sofie Carsten-Nielsen. Forrest fra venstre: Mette Juul Jensen, Jane Sandberg, Camilla Rosengaard, Kajta Munch Thorsen, Gitte Korsgaard Andreasen, Ditte Haugaard Clausen, Stine Vrang Elias, Nina Groes. Foto: Lisbeth Holten.
Kulturer skal ændres, og fortællinger skrives om, hvis flere kvinder skal ind i IT-branchen
IT-branchens kritiske mangel på arbejdskraft kan kun løses, hvis mange flere kvinder bliver gjort interesserede i at gå den vej. IT-Kvinderådet har præsenteret en række forslag til, hvordan det kan ske.…
