Vær en rebel. Elsk mandagen!

Af:

Af Mik Strøyberg, CEO og stifter af Good Monday.

“Ifølge CEO og stifter af Good Monday, Mik Strøyberg, kan vi med fordel yde og nyde samtidig”

Mandag er et mindset. Mulighedernes holdeplads. Dagen, skabt for vindere. Mange har bare glemt det. I stedet er der gået sport i at hade mandagen, og det er synd, for mandagen har det største potentiale.

Mandagen er en rigtig “starter-dag” på samme måde, som søndagen er en “slutter-dag”. Du kender måske ‘smonday’, som er øjeblikket, hvor søndagen holder op med at føles som søndag, og frygten for mandag sætter ind. Der, hvor det giver et gib i kroppen. Tiden er inde. Men hvad har mandag egentlig gjort?

Vi er fælles om at hade mandag.
Vi dyrker hadet og poster citater på SoMe. Vi møder ind til sure blikke, kedelig maskinkaffe og sager, der skal overstås, så vi kan komme hjem og skifte slips og læderrem ud med tøfler og knæslidte joggins hurtigere, end du kan stave til FYRAFTEN.

Men hvad ville der ske, hvis du tog hele dig selv med på arbejde og indså, at du skal trives hele dagen for at fungere? Hvis du fandt smilet frem og gav de gode mandags-vibe videre. Hvis du gik forrest for en holdningsændring og stillede krav om et federe liv på jobbet. Viste børnene at positivitet betaler sig. Det ville en ægte rebel gøre.

Heldigvis sker der et kæmpe holdningsskred i disse år, og flere virksomheder bliver opmærksomme på, at de skal tænke mennesker først for at vækste. Der gøres op med begrebet ‘at yde, før man kan nyde’, for det viser sig sørme, at man med fordel kan gøre begge dele samtidig.

Mærk tilknytning
Velfungerende kontormiljøer er vigtigere end nogensinde, for det er hér, firmaets DNA og visioner sprøjtes ind under huden på hele den brogede stab, så man sikrer, at alle løber i samme retning og mærker tilknytningen til deres arbejdsplads kraftigere end blot en paycheck.

Jo mere digitaliseret verden bliver, jo vigtigere er det, at vores velbefindende kommer først. Kontoret bliver derfor et åndehul, når det meste foregår digitalt og remote.

Teknologi kan ikke skabe en kultur, men den kan forbedre den via menneskelig produktivitet og positivitet. Det er en asset for virksomhederne at varetage medarbejdernes interesser, for det tiltrækker dygtige folk, som vægter frihed og god energi højt og de rykker videre, hvis de ikke kan identificere sig med den kultur, de møder. Så der er håb for ugens første dag. Det lader til at mandagshadet er ved at uddø.

De næste generationer er fløjtende ligeglade med, hvilken dag det er, for de gør krav på konstant trivsel og respekt – alle ugens syv dage.

God læselyst!

Læs udgivelsen i sin helhed elektronisk:

Fremtidens Arbejdsplads

Seneste nyt

Billede af produktionen hos Weibel
Radarteknologi med skarpt sigte på fremtidens forsvar
IMG_5365
Hvad skal kommunerne gøre i en krisesituation?
Fotograf Sif Meinckewww.sifmeincke
Dansk industri kan sikre et effektivtforsvar
Skib
Det stærkeste våben i hybridkrigen er intelligent brug af data
esg foto
Cirkulær økonomi som forretning: Fra affald til værdi

Mest læste på BusinessReview.dk

brnt 290425
New Tech
AI Regulation and Justice. Legal and Technology concept
AI rykker ind i den juridiske verden: Jurister skal lære at spørge på ny
Legalhero--
Digitalisering og personlig service skal gå hånd i hånd
etf310325
Energi Til Fremtiden
cø100425
Cirkulær Økonomi
nsob
National sikkerhed & Beredskab
Billede 3
Bioneer definerer udviklingsprogrammer for de næste fire år
Peder Søgaard-Pedersen ny
Life science og biotek er en hjørnesten for et konkurrencedygtigt Europa
2 (4)
Højt afkast kræver indsigt i hele værdikæden
DK_Langelands Plads^J Fredriksberg_PHOTO @gamasj
Certificeret og formstabilt Kebony-træ vinder frem overalt

Læs også

AI Regulation and Justice. Legal and Technology concept
AI rykker ind i den juridiske verden: Jurister skal lære at spørge på ny
Nu rykker teknologien ind i et af de mest traditionstunge fag: jura. AI-assistenter kan allerede i dag hjælpe jurister med at strukturere...
Samsung-Mobile-Galaxy-XCover7-Pro-and-Galaxy-Tab-Active5-Pro-Ruggedized-Devices_dl3
Sikkerhed er ikke længere valgfrit: Sådan hjælper Samsung virksomheder med at leve op til de nye EU-krav
Det nye NIS2-direktiv stiller væsentligt skrappere krav til både offentlige og private aktører i hele EU. Cybersikkerhed er ikke længere...
GlobalConnect network operations center
GlobalConnect investerer i AI-drevet platform for at revolutionere kundeoplevelsen
GlobalConnect investerer i en avanceret platform, som overvåger driften af netværk og kan forudsige, opdage og løse problemer hurtigere....