Hos KPMG NewTech udvikler konsulenter løsninger inden for tech og AI til virksomheder og organisationer, som skaber fremtiden. I KPMG NewTech er der fokus på diversitet og inklusion, som er blevet en naturlig del af KPI’erne. Det handler om at se det hele menneske, for når forskellige mindset bidrager og udfordrer hinanden, bliver løsningerne robuste og …
Hos it-koncernen CGI Danmark, der er en del af en international organisation med 400 lokationer fordelt i verden, arbejder de målrettet med at ændre kulturen for at skabe inklusion og diversitet. I det seneste år har virksomheden sat ekstra fokus på at få flere kvindelige kolleger. Det har båret frugt, og halvdelen af ansøgerne til talentprogrammet er …
Det går for langsomt med at skabe diversitet på arbejdspladserne. Vi ved jo godt, hvad der skal til, lyder ordene fra CEO hos Fortinet Anette Vainer, der understreger, at it-branchen står stille, når det handler om diversitet. Varen skal sælges anderledes, branchen skal kigge indad, og diversiteten skal tænkes ind allerede i folkeskolen og på STEM uddannelserne. …
Ingeniørforeningen IDA arbejder strategisk og målrettet med ligestilling og diversitet for at tiltrække endnu flere til STEM-fagene. Mød formand Laura Klitgaard, der fortæller om, hvad der skal til for at sikre mere diversitet, ligestilling og inklusion på uddannelserne og i erhvervslivet. Danmark vil i 2030 mangle 13.000 uddannede kandidater indenfor områderne ingeniør, teknik og it, og …
Hos Merck Danmark, der er en del af den globale healthcare og life science virksomhed Merck, er de stolte af at have næsten 50% kvinder på ledelsesgangene. Rejsen for at styrke mangfoldighed og inklusion slutter dog ikke der, og Merck styrker diversiteten ved at skabe teams på tværs af alder, køn og nationaliteter. Det gavner ikke blot fleksibiliteten …
Det danske arbejdsmarked kommer til at se langt efter STEM-kandidater i fremtiden. Tal fra Dansk Industri viser, at i 2030 mangler erhvervslivet 13.000 kandidater indenfor naturvidenskab, teknologi, ingeniørvidenskab og matematik. Hos Zealand Erhvervsakademi arbejder de målrettet på at styrke diversiteten; her kan du møde Didde Sophia Elmarsdóttir Bøtcher, der studerer bygningskonstruktør, og som opfordrer kvinder til …
Hos twoday, der er en international leverandør af it-systemer til virksomheder, er det en helt naturlig del af hverdagen at tiltrække kvindelige talenter og skabe et inkluderende miljø, som er katalysator for fremtidens bæredygtige og innovative it-løsninger. Hos twoday er de ikke et øjeblik i tvivl om, at it absolut er for kvinder. “Historisk set har …
PAKHUS11 i København kan tilbyde alt indenfor eventydelser, når din virksomhed skal holde næste konference, lancering eller event. I PAKHUS11 er vi stolte af at kunne tilbyde 360 graders løsninger, hvor vi kan levere alt in house, uanset om det omhandler teknik, AV, personale, planlægning, samt afvikling, mad og underholdning. Der er på alle måder højt til …
I 50 år har Radisson Blu Scandinavia Hotel, Copenhagen knejset over København. Det populære møde- og konferencehotel er i gang med en gennemgribende transformation, og i slutningen af året er alle 544 værelser gennemrenoverede. Hotellet præsenterer samtidig et helt nyt loungeområde, der inviterer indenfor til fremtidens møder og konferencer. Siden 1973 har møde- og konferencegæster …
Den 19. august slog Classic Car House i Kgs. Lyngby dørene op for events, møder og konferencer. Oplevelsesuniverset byder på bilmuseum, bilhotel, bilhandel, bilværksted, Willys Bistro & Diner samt unikke møde- og eventfaciliteter. Gæsterne kan opleve en mangfoldig samling af biler fra 1930’erne til 1990’erne, udvalgt fra private samlinger, museer og bilklubber. Biler skal ikke …
BUSINESSREVIEW er udgivet af PartnerMedier ApS
Store Kongensgade 59A, 4. sal // 1264 København K
Telefon 3048 5629 // Email redaktion@partnermedier.dk
CVR 39 21 27 57
Medlem af Danske Medier
