Garant for begge sider

Hos Academic Work arbejdes der gennem en målrettet rekrutteringsproces og unikt målgruppekendskab på at skabe de bedst mulige matches mellem arbejdsgivere med behov for kvalificeret arbejdskraft og Young Professionals – studerende og færdiguddannede i begyndelsen af deres karrierer.

Det hele startede med en god idé, da tre svenske ingeniørstuderende besluttede sig for at føre studerende, som ville arbejde ved siden af deres studier, sammen med virksomheder, der havde behov for kvalificerede deltidsmedarbejdere.

Hurtigt voksede virksomheden ud af det fyrrum, den startede i, og i dag er Academic Work veletableret i seks lande, omsætter for ca. 3 milliarder svenske kroner og formidler over 16.000 stillinger hvert år.

Målet er at skabe det optimale match mellem medarbejder og virksomhed i første forsøg, hvilket er uhyre vigtigt for begge parter

Hjælper virksomheder med at tiltrække og fastholde
Særligt for virksomheder er det afgørende, at den nye medarbejder er den rigtige. En forkert ansættelse er nemlig ressourcekrævende hvad angår både penge og tid. Derfor hjælper Academic Work virksomheder med at tiltrække, rekruttere og fastholde de helt rigtige medarbejdere i første forsøg.

”Vi udvikler bl.a. hvert år et Young Professional Attraction Index, hvorigennem virksomheder kan opnå indsigt i målgruppens ønsker og krav til en kommende arbejdsgiver, og på den måde kan de blive bedre til at tiltrække de helt rigtige medarbejdere. Målet er at skabe det optimale match mellem medarbejder og virksomhed i første forsøg, hvilket er uhyre vigtigt for begge parter”, indleder adm. Direktør i Academic Work Danmark, Daniel Magnusson.

Sikrer Young Professionals en god start på karrieren
Ofte er ens første job afgørende for, hvordan man klarer sig karriere- og lønmæssigt resten af livet. Derfor er det så vigtigt for alle de unge mennesker, der står foran deres første job, at de får en god indtræden på arbejdsmarkedet – og det er Academic Work med til at sikre.

”Vi kom til Danmark i 2008 og er siden blevet Skandinaviens største rekrutteringsfirma for Young Professionals. Vi kalder os for Home of Young Professionals og har til dato hjulpet godt 130.000 Young Professionals i job siden etableringen af Academic Work i 1998. Det er vi meget stolte af”, påpeger Daniel Magnusson.

Skift karriere – midt i karrieren
Academic Work tilbyder bl.a. tillægsydelsen Academy, hvor unge mennesker med en akademisk uddannelse tilbydes mulighed for at udvikle nye eller videreudvikle gamle kompetencer og på måde udvikle og skifte karriere.

”Eksempelvis er det muligt at skifte fra en ingeniøruddannelse til en IT-uddannelse på blot tre måneder. Et tiltag der har været en stor succes på alle vore markeder, og som mange har benyttet sig af”, pointerer Daniel Magnusson afslutningsvis.

Vidste du det om Academic Work?

Siden virksomheden startede sit samarbejde med Response Network i 2004, har Academic Work hjulpet til med at bygge over 40 skoler i Livingstone i det sydlige Zambia og dermed givet tusindvis af børn mulighed for at tage en uddannelse. Dette ud fra en stærk tro på hjælp til selvhjælp-konceptet, som indebærer, at landsbybeboerne selv bygger skolerne med materiale, som Academic Work har hjulpet med at finansiere.

Fem gode grunde til at vælge Academic Work:

  • Dybdegående kendskab til målgruppen
  • Unik CV-database
  • Solid erfaring
  • Tradition og innovation
  • Fleksibilitet


Academic Work er i dag etableret i Danmark, Sverige, Norge, Finland, Tyskland og Schweiz.

Læs mere på
 www.academicwork.dk

Seneste nyt

Fotograf Sif Meinckewww.sifmeincke
Fra kriser til knaphed– hvad nu?
Jakob Mark
Lyse udsigter for forenkling af bygningsreglement
Middelfart
Motel Lillebælt solgt efter mislykket forsøg på at få det tilbage i drift
Irmavej 20-32 (hero)
Større boligejendom i Irmabyen har skiftet hænder
Holbaek-Have-2025-
FB Gruppen kom godt gennem 2025,selv om projekter under opførelse gav udgifter

Mest læste på BusinessReview.dk

260520_Børsen feature_MABN_MOBA_012
Forsvarsmilliarder giver ikke automatisk kampkraft
7efcda72-e44f-478c-b501-7c28a90a5361
Danmark skal i gang med at bruge AI i Forsvaret - og det haster
Steen Jensen 1
Den nye frontlinje ligger i IT-infrastrukturen
Korsør hotel
Jehovas Vidner erhverver stort hotel- og konferencecenter i Korsør
kardex_img-customer_Amwittools_05
Væksten stopper ofte på lageret
norlys_erhverv_DSC5507_RGB
Dania Connect og Norlys samarbejder om eldreven tung transport
copenhagen_udsnit3_70cm_bbh_lille__
Hvordan får vi plads til flere på et glohedt boligmarked?
Fotograf Sif Meinckewww.sifmeincke
Fra kriser til knaphed– hvad nu?

Læs også

884A2917 (1)
De unge skal selv fortælle Grønlands historie
“Vi er bare små prikker i universet, men det er det, vi gør med vores liv, som skaber forandringen.” Ordene kom fra en elev i Sydgrønland....
Group shot LR
Fremtidens ledelse kræver et mentalt skifte
– AI og konstant forandring ændrer spillereglerne Da jeg i sin tid tog min egen MBA i Frankrig, lærte vi at lede mennesker, træffe...
Ny Christianiacykel
Følelser er fremtidens vigtigste kompetence
Din evne til at håndtere følelser, påvirker dine ledelsesresultater. Forandringer og ustabilitet forstærker vores følelser: usikkerhed,...