Hvordan rekrutteres flere unge til tech-branchen?

Af:

Mange unge stiller store krav til deres kommende arbejdsplads og ledere om at gå forrest og skabe de bedste muligheder for ligestilling.
Det er derfor virksomhedernes opgave at bygge den bro der assisterer de unge ind i systemer og strukturer der allerede er etableret og som de skal udfordre, for at vi kan blive ved med at udvikle vores samfund.

I denne 2. episode af Business Review Diversitet dykker vi ned i temaet “Hvordan får man flere unge profiler med og hvordan rekrutterer man generelt flere profiler til tech-branchen?”

Gæster i studiet:
Mette Lundberg, direktør for politik og kommunikation, IT-Branchen
Ib Sørensen, partner & practical lead, Compass Human Resources Group

Vært: Søren Vejby
Koncept: Emma Nordahl
Produktion: Martin Andersen

Podcasten har sponsoreret indhold.

Mest læste på BusinessReview.dk

Henriette-Berlingske---
Ejendomsadvokaten: Lejefastsættelse i gennemgribende forbedrede lejemål
br cø__
Læs "Cirkulær Økonomi" digitalt her
Ankomst
PwC nyindretter hovedsæde til en ny tids arbejdsformer
Ronny_tilpasset1
Investering af midler i Virksomhedsskatteordningen (VSO) – hvad må man?
1 Thorbjørn og Slaven
Et nyt liv efter fedmeoperation og plastikkirurgi

Læs også

Foto-BRE-090524
De nye ejendomsvurderinger
Ejendomsvurderingerne har skabt stor frustration og usikkerhed, både for private ejerboliger og erhvervsejendomme. Erhvervsejendomme...
libm2-cover
Fra sten til statement: Smykker som luksusinvestering
I denne episode af “Luksus Investeringer” handler det om smykker og ædelstene. Vi er igen på besøg i det imponerende...
je_fvf
Blandet byggeri - en visionær tilgang til urban udvikling
Dette afsnit af BusinessReview Ejendomme handler om blandet byggeri . Dette koncept kombinerer forskellige ejendomstyper som boliger,...