Mange unge stiller store krav til deres kommende arbejdsplads og ledere om at gå forrest og skabe de bedste muligheder for ligestilling.
Det er derfor virksomhedernes opgave at bygge den bro der assisterer de unge ind i systemer og strukturer der allerede er etableret og som de skal udfordre, for at vi kan blive ved med at udvikle vores samfund.
I denne 2. episode af Business Review Diversitet dykker vi ned i temaet “Hvordan får man flere unge profiler med og hvordan rekrutterer man generelt flere profiler til tech-branchen?”
Gæster i studiet:
Mette Lundberg, direktør for politik og kommunikation, IT-Branchen
Ib Sørensen, partner & practical lead, Compass Human Resources Group
Vært: Søren Vejby
Koncept: Emma Nordahl
Produktion: Martin Andersen
Podcasten har sponsoreret indhold.
