Sponseret indhold

God ledelse sikrer frihed til vækst

I Europa taler vi om stærkere industri, teknologisk suverænitet og grøn omstilling. Men samtidig drukner vi vores egne virksomheder i regler, dokumentation og compliance. Det hænger ikke sammen.

Af Jakob Brandt, Administrerende direktør, SMVdanmark

God ledelse, både politisk og i erhvervslivet, handler om at træffe beslutninger, der styrker konkurrenceevnen og sikrer frihed til vækst – ikke om at læsse nye byrder over på de medarbejdere og virksomheder, der skaber værdi og driver væksten. Det er en af Danmarks og Europas store strategiske udfordringer.

I de seneste år har vi set en positiv forenklingsbevægelse i både Danmark og EU. En lang række såkaldte omnibuspakker er lanceret for at reducere regler og sikre gode erhvervsvilkår. Det er et udtryk for, at stadig flere anerkender, at regulering har en pris. Det er et skridt i den rigtige retning, men langt fra nok.

For mens vi i Europa diskuterer compliance, skemaer, rapportering og kontrol, planlægger andre dele af verden fremtidens industri.
Tag Kina. I årtier har kineserne ført en strategisk og langsigtet industbripolitik, hvor de systematisk har udpeget de sektorer, der skal dominere fremtiden: grøn energi, kunstig intelligens og kvanteteknologi. Målet er ikke længere blot at være verdens fabrik. Målet er at eje fremtidens industrier.

Budskabet fra Beijing er enkelt: Den kinesiske risskål skal holdes af kinesiske hænder og fyldes med kinesiske ris.
Kina har allerede sat sig tungt på store dele af de globale værdikæder. Det gælder blandt andet solenergi, hvor Kina i dag kontrollerer en meget stor del af produktionen og forsyningskæderne, og det mærkes tydeligt i Europa.

Samtidig har Kina i sin seneste femårsplan udpeget de sektorer, der skal bære økonomien i de kommende årtier. Det gælder også klassiske ingeniør- og industrifag, hvor Europas små og mellemstore virksomheder historisk har stået stærkt: maskiner, robotter, materialeteknologi og avanceret produktion. Netop her er Europas SMV’er blandt de dygtigste i verden.

Derfor bør alarmklokkerne ringe. Mange europæiske industrivirksomheder, ikke mindst de højt specialiserede SMV’er, som udgør rygraden i både dansk industri og den tyske Mittelstand, møder i stigende grad kinesiske konkurrenter, der kan levere samme kvalitet til lavere priser.

Hvis Europa reelt vil være med i kapløbet om fremtidens industrier, er der derfor ét ord, vi er nødt til at tage langt mere alvorligt: konkurrenceevne.
Og her spiller bureaukrati og compliance bare en langt større rolle, end mange politikere vil indrømme. Hvis vi vil have en stærk europæisk industri, må vi også handle derefter. Det nytter ikke, at vi med den ene hånd taler varmt om strategisk autonomi og med den anden hånd kvæler de virksomheder i regler og dokumentationskrav, som skal levere den.

Fremtidens ledelse handler ikke om at producere flere regler. Den handler om at beslutte at skabe de rammer, hvor virksomheder faktisk har friheden til at konkurrere, investere og vokse.

Seneste nyt

Foto ESG-Panelet 300626
Det skjulte guld i fødevareproduktionen
bkjuni26
Sådan får du styr på økonomien før et boligkøb
449090880_7914574758605532_264582359561196091_n_18036201367957598
Franskmanden der forvandlede vinduespudsning til en vækstvirksomhed
_DSC3290
Et kontor med hotel, byliv og udsigt - midt i Lyngby
reception-office-open-windows-coor
Arbejdspladsen skal fungere i praksis

Mest læste på BusinessReview.dk

KH visualisering 1
Renovering af Københavns Hovedbanegård kan vække butiksliv af langvarig dvale
0V2A1425OK
Skab rum til verdens bedste arbejdsliv
Esben Trier Edtech
EdTech i nye rammer
grande_rotisseri_aaben_rgb_a4
Morsøs gasgriller dækker mange behov
Billede af produktionen hos Weibel
Radarteknologi med skarpt sigte på fremtidens forsvar
2022-03-03 06.53
Effektivt lastet forvogn sparer CO2, kørsel og trailer
Ida-Stine-S7A8273rev
Præklinisk proof-of-concept tyder godt for dansk Covid-19-vaccine
Onboarding with hologram businessman concept
Guide: 6 tips til den perfekte onboarding
CF178400
Succes sidder lige i solar plexus
1
Serviceeftersyn bliver konverteret til træer

Læs også

reception-office-open-windows-coor
Arbejdspladsen skal fungere i praksis
For få år siden handlede arbejdspladsen først og fremmest om at stille et skrivebord, en stol og en computer til rådighed. Medarbejderne...
Presse SB 2000x1666
Neurodiversitet kan blive en konkurrencefordel på fremtidens arbejdsplads
I takt med at virksomheder kæmper om arbejdskraften, er der kommet større fokus på, hvordan mennesker trives og præsterer på arbejdspladsen....
DFM_DR_Redigeret_V0065
Facility Management spiller en stadig mere strategisk rolle: Fra drift og kvadratmeter til trivsel, workplace og forretningsværdi
Hos foreningen Dansk Facilities Management (DFM) oplever de tydeligt, at Facility Management (FM) er i bevægelse. Hvor det tidligere...