Sponseret indhold

God ledelse sikrer frihed til vækst

I Europa taler vi om stærkere industri, teknologisk suverænitet og grøn omstilling. Men samtidig drukner vi vores egne virksomheder i regler, dokumentation og compliance. Det hænger ikke sammen.

Af Jakob Brandt, Administrerende direktør, SMVdanmark

God ledelse, både politisk og i erhvervslivet, handler om at træffe beslutninger, der styrker konkurrenceevnen og sikrer frihed til vækst – ikke om at læsse nye byrder over på de medarbejdere og virksomheder, der skaber værdi og driver væksten. Det er en af Danmarks og Europas store strategiske udfordringer.

I de seneste år har vi set en positiv forenklingsbevægelse i både Danmark og EU. En lang række såkaldte omnibuspakker er lanceret for at reducere regler og sikre gode erhvervsvilkår. Det er et udtryk for, at stadig flere anerkender, at regulering har en pris. Det er et skridt i den rigtige retning, men langt fra nok.

For mens vi i Europa diskuterer compliance, skemaer, rapportering og kontrol, planlægger andre dele af verden fremtidens industri.
Tag Kina. I årtier har kineserne ført en strategisk og langsigtet industbripolitik, hvor de systematisk har udpeget de sektorer, der skal dominere fremtiden: grøn energi, kunstig intelligens og kvanteteknologi. Målet er ikke længere blot at være verdens fabrik. Målet er at eje fremtidens industrier.

Budskabet fra Beijing er enkelt: Den kinesiske risskål skal holdes af kinesiske hænder og fyldes med kinesiske ris.
Kina har allerede sat sig tungt på store dele af de globale værdikæder. Det gælder blandt andet solenergi, hvor Kina i dag kontrollerer en meget stor del af produktionen og forsyningskæderne, og det mærkes tydeligt i Europa.

Samtidig har Kina i sin seneste femårsplan udpeget de sektorer, der skal bære økonomien i de kommende årtier. Det gælder også klassiske ingeniør- og industrifag, hvor Europas små og mellemstore virksomheder historisk har stået stærkt: maskiner, robotter, materialeteknologi og avanceret produktion. Netop her er Europas SMV’er blandt de dygtigste i verden.

Derfor bør alarmklokkerne ringe. Mange europæiske industrivirksomheder, ikke mindst de højt specialiserede SMV’er, som udgør rygraden i både dansk industri og den tyske Mittelstand, møder i stigende grad kinesiske konkurrenter, der kan levere samme kvalitet til lavere priser.

Hvis Europa reelt vil være med i kapløbet om fremtidens industrier, er der derfor ét ord, vi er nødt til at tage langt mere alvorligt: konkurrenceevne.
Og her spiller bureaukrati og compliance bare en langt større rolle, end mange politikere vil indrømme. Hvis vi vil have en stærk europæisk industri, må vi også handle derefter. Det nytter ikke, at vi med den ene hånd taler varmt om strategisk autonomi og med den anden hånd kvæler de virksomheder i regler og dokumentationskrav, som skal levere den.

Fremtidens ledelse handler ikke om at producere flere regler. Den handler om at beslutte at skabe de rammer, hvor virksomheder faktisk har friheden til at konkurrere, investere og vokse.

Seneste nyt

20260409_134556
Norden er ikke ét marked - derfor kræver life science nye greb
Foto ESG-Panelet 140426
Madspild i det offentlige. Derfor opstår det - og sådan kan værdikæden reducere det
Foto BRLS 080426
Data ændrer spillet i life science
gettyimages-2007576784
Derfor kræver fremtidens arbejdsmarked overblik over arbejdstid
Shipping in the Straits Of Hormuz
Krige i Iran er en relativt beskeden trussel mod ejendomsmarkedet

Mest læste på BusinessReview.dk

7609
AI accelererer automatiseringen i e-conomic
Rasmus_005 (3)
Danske virksomheder flytter kontrakterne væk fra amerikansk cloud
301121_EDC2022_9677
Spændende TECH-nyhed introduceres i erhvervsmæglerbranchen
OUH
Borgere inddrages i transformationen af hospitalsområde i Odense til nyt brokvarter
Budgetvenlig-designlinje-Kompakt-62-1
Sommerhuse vinder frem på boligmarkedet
1_1
Digital præcision i det grove arbejde
Erik Østergaard portrætfoto copy
Omstilling kræver gode rammer
2 Netto-medarbejdere--
I Netto er respekt roden til glade medarbejdere og tilfredse kunder

Læs også

Group shot LR
Fremtidens ledelse kræver et mentalt skifte
– AI og konstant forandring ændrer spillereglerne Da jeg i sin tid tog min egen MBA i Frankrig, lærte vi at lede mennesker, træffe...
Ny Christianiacykel
Følelser er fremtidens vigtigste kompetence
Din evne til at håndtere følelser, påvirker dine ledelsesresultater. Forandringer og ustabilitet forstærker vores følelser: usikkerhed,...
CBSExecutive_AnneMarie_Pressebilleder_NTK3822
Ledelse kræver retning, ro og ansvar
Ledelse er blevet vanskeligere. Ikke fordi principperne er ændret, men fordi omgivelserne har.Virksomheder skal navigere i en virkelighed...