Ledelse

Kom med til årets store messe for møde- og eventindkøbere
Møde & Eventmessen er klar med et stort program fuld af inspiration og viden til professionelle møde- og eventindkøbere. På Møde & Eventmessen i Forum København kan du som

Hold jeres næste event virtuelt eller som hybrid
Kan man holde fantastiske events og inspirerende arrangementer online? Spørger man Livehouse er svaret et klart: Ja! Virksomheden, der blev etableret i 2013, hører i dag til blandt

Vi mødes i Odense!
Med en unik placering og en række attraktive faciliteter kan Odense Congress Center skabe de bedste rammer for ethvert arrangement. Her er alt under ét tag, og tilpas

Til trods for historisk krise: Gæsterne står med flere muligheder i dag
Hotelmarkedet har været i krise under hele pandemien, men alligevel står det samlede marked i dag med et bredere udbud til gæsterne end tidligere. HORESTA ser et opsparet behov hos danskerne for oplevelser og for at mødes. Mange danskere har undervejs i krisen frygtet, at yndlingshotellet ville blive offer for pandemiens forfærdelige konsekvenser, og selvom nogle desværre fik ret i de bange anelser, så står erhvervet endnu. Og faktisk er hotelbranchen vokset betragteligt under krisen. Alene det københavnske hotelerhverv er 5.000 værelser rigere, sammenlignet med inden krisen tog fat, og flere værelser er i pipelinen.For gæster betyder det flere muligheder, når

Bryd traditionen: Erstat mødelokalet med biografens magi
Nordisk Film Biografer er altid et godt udgangspunkt for en fantastisk oplevelse. Men de mange sale kan bruges til andet end film. Så hvorfor ikke holde jeres næste arrangement

Fire forrygende foredragsholdere
Scenen på Møde & Eventmessen byder i år på et spændende program med nogle af Danmarks bedste foredragsholdere. Programmet bindes sammen af konferencier Morten Resen. Anders Bjørk: Bliv bedre

Danske konferencecentre vil måles på bæredygtighed
Hoteller og konferencecentre bliver i stigende grad mødt med spørgsmål og krav til deres indsats for klima, bæredygtighed og FN’s Verdensmål. Mange kunder kræver ligefrem dokumentation for indsatsen.
Ledelse | Synergier, eksekvering og blik for relationerne – et bevidst forhold til ledelses mange facetter
Som koncept er ledelse et allestedsnærværende fænomen. Om det er offentligt eller privat, værdibaseret eller situationsbestemt, så er ledelse nu engang bare noget som optager de fleste af os – uagtet om vi selv er chef eller ansat. I jagten på den perfekte formel og best-practise, har ledelse historisk taget mange former: fra Taylors Scientific Management, den weberske bureaukrat, hen over Mayos HR og HRM (Human Ressource Management), til den nuværende diskurs.
“Nyere ledelsesformer”
De nyere ledelsesformer diskuteres heftigt, når talen falder på New Public Management, flad struktur, vinderledelse samt den agile organisation, hvor lederen af i dag bør tage højde for alt fra graden af hierarki, medarbejderinddragelse og den overordnede ledelsesstil og strategi. Forskellen mellem teori og praksis kan på mange måder være udviskede – dog trækkes der mange tråde i inspirationerne til nutidens ledelsestendenser fra de klassiske og moderne ledelsesformer. Lederen forventes at have blik for økonomien og netværket med dets aktører, sideløbende med fokus på identitet, kommunikation og anerkendelse. Alt dette efterlader lederen med et ansvar og stiller krav til en velovervejet samt effektiv tilgang til en social virkelighed, som alt andet lige kan være utroligt kompleks. Lederuddannelserne springer frem utallige steder, som en naturlig senfølge af en funktion i organisationen som konstant er under forandring.
Lederens unikke position
Lederen står dog i en unik position – for hvem ellers i virksomhederne og de offentlige institutioner har så stærk en direkte indflydelse på den organisatoriske virkelighed? Det handler om at inspirere, få det bedste frem i hver enkelt bestanddel af organisationsdiagrammet. Vi håber på at vi kan gøre vores bidrag til netop dette.
Hos BusinessReview favner vi alle de forskelligheder som ligger i lederrollen i dag. Vi forsøger efter bedste evne at inspirere den karismatiske, såvel som den pragmatiske leder, chefen såvel som den administrerende direktør. For det handler om den kultur som lederen ønsker at forme, som så tydeligt har enorm påvirkning på både medarbejdertrivsel, såvel som virksomhedens bundlinje. Vi hylder first-movers, når de med nye tilgange til lederens mindset og innovative idéer disrupter og genskaber den ædle kunst at lede andre. Det handler ikke kun om magtfordeling, men i høj grad om relationer og samarbejde. Alt dette beskæftiger dette ledelsesunivers sig med – og du, kære læser, indbydes til at læse vores omkringliggende artikler her på siden i jagten på at komme den førnævte perfekte formel bare en smule nærmere. Endnu vigtigere, så inspireres du forhåbenligt til at gøre en forskel ude i den virkelige verden. For ledelse, det gør bare en forskel.
Rigtig god læselyst!

God forberedelse og den rette struktur er afgørende for en succesfuld virksomhedstransaktion
At gennemføre en succesfuld virksomhedstransaktion – uanset om det er et salg af virksomhed, ejerskifte eller en kapitalrejsning – er både en krævende og omfattende proces. God forberedelse er altafgørende, og derfor er det utrolig vigtigt at tage hul på processen i god tid, så man i samarbejde med sine

Corona har gødet det danske M&A-marked
Danske virksomheders høje digitaliseringsgrad og store omstillingsevne har vist sin værdi under covid-19 og skabt M&A-travlhed, melder Consilio Partners. Takket være Danmarks høje digitaliseringsgrad og danske virksomheders omstillingsparathed har covid-19 været katalysator for, at danske virksomheder nu bliver værdiansat højere og er blevet mere attraktive for udenlandske investorer. Det er

At gøre sig fortjent til lederrollen
Det er blevet mere komplekst at være leder og kræver konstant refleksion over egen og medarbejderes adfærd for at forblive den nærværende og autentiske leder. Videreuddannelse og dygtiggørelse er blevet et must for de ledere, som ønsker at forblive synlige på arbejdspladsen. Der er ingen tvivl om, at den traditionelle leder

73% efterspørger en fleksibel MBA
Niels Brock har spurgt deres MBA interesserede og studerende om, hvad de forventer af en MBA. 73% peger på, at uddannelsen skal være fleksibel og passe ind i hverdagen. 83% vil øge deres teoretiske viden, og 56% fremhæver, at en MBA skal have en god pris. Niels Brock har derfor lanceret en fleksibel

En god samtalekultur kan nedbringe sygefravær
Har du talt med dit barn i dag? Sådan lød opfordringen i en kampagne i 80’erne. Kampagnens slogan er fortsat gangbart, ikke kun i forhold til vores børn, men også på arbejdspladsen. Ifølge en ekspert er samtalen det vigtigste redskab, når ledere skal håndtere de udfordringer, der naturligt opstår i en travl

Den positive coronaeffekt er lederens ansvar
Coronakrisens undtagelsestilstand er blevet hverdag, for vi kan ikke længere sætte vores lid til at pandemien stopper foreløbig. Derfor har lederne et ansvar for at skabe en ny ledelsespraksis på den hybride arbejdsplads. En eksplosion i antallet af smittede, lande i økonomisk recession og over 70.000 danske virksomheder, der har søgt

Distanceledelse betyder større fokus på fællesskab
“Plejer” blev smidt på porten, da corona lukkede landet ned og som leder af et internationalt team stod EG’s HR-chef Tina Bodin pludselig overfor nogle nye udfordringer. Men den store omvæltning var samtidig også en mulighed for at styrke sammenholdet. Som HR-chef i EG er Tina Bodin til dagligt ansvarlig

Vil du have flere hestekræfter i din ledelse?
Heste søger helt naturligt efter en leder, der respekterer dem og udstråler troværdighed og selvtillid; for det betyder sikkerhed i flokken. Så kan du lede en hest, kan du lede alle, da hesten afspejler dine evner som leder på godt og ondt. Styrk din selvindsigt og dit lederskab hos Halkiær, der

Spice din jobannonce op med citater
Hvad har en helt almindelig leverpostejmad og jobannoncer til fælles? Hvis du har scrollet ned over et jobsite for nylig, så kender du nok allerede svaret: De er ofte lidt ensformige og grå i kanten. Og noget stort indtryk gør de (for det meste) ikke. Skrevet af; Sandra Tøttrup Jensen & Henrik Kryger, tekstforfattere,

Medarbejdere træner eller spiller sig hurtigt til ny vital viden
Brugen af digital træning og gamification vinder frem. Både under preboarding, onboarding og dybt inde i ansættelser, når pludseligt ændrede markedsvilkår kræver aflæring af gammel viden og tillæring af ny viden med kort varsel, forklarer HR-videncentret Dansk HR. I en tid, hvor konkurrencesituationen kan ændre sig fundamentalt fra den ene dag

Corona har gødet det danske M&A-marked
Danske virksomheders høje digitaliseringsgrad og store omstillingsevne har vist sin værdi under covid-19 og skabt M&A-travlhed, melder Consilio Partners. Takket være Danmarks høje digitaliseringsgrad og danske virksomheders omstillingsparathed har covid-19 været katalysator for, at danske virksomheder nu bliver værdiansat højere og er blevet mere attraktive for udenlandske investorer. Det er

At gøre sig fortjent til lederrollen
Det er blevet mere komplekst at være leder og kræver konstant refleksion over egen og medarbejderes adfærd for at forblive den nærværende og autentiske leder. Videreuddannelse og dygtiggørelse er blevet et must for de ledere, som ønsker at forblive synlige på arbejdspladsen. Der er ingen tvivl om, at den traditionelle leder

73% efterspørger en fleksibel MBA
Niels Brock har spurgt deres MBA interesserede og studerende om, hvad de forventer af en MBA. 73% peger på, at uddannelsen skal være fleksibel og passe ind i hverdagen. 83% vil øge deres teoretiske viden, og 56% fremhæver, at en MBA skal have en god pris. Niels Brock har derfor lanceret en fleksibel

En god samtalekultur kan nedbringe sygefravær
Har du talt med dit barn i dag? Sådan lød opfordringen i en kampagne i 80’erne. Kampagnens slogan er fortsat gangbart, ikke kun i forhold til vores børn, men også på arbejdspladsen. Ifølge en ekspert er samtalen det vigtigste redskab, når ledere skal håndtere de udfordringer, der naturligt opstår i en travl

Den positive coronaeffekt er lederens ansvar
Coronakrisens undtagelsestilstand er blevet hverdag, for vi kan ikke længere sætte vores lid til at pandemien stopper foreløbig. Derfor har lederne et ansvar for at skabe en ny ledelsespraksis på den hybride arbejdsplads. En eksplosion i antallet af smittede, lande i økonomisk recession og over 70.000 danske virksomheder, der har søgt

Distanceledelse betyder større fokus på fællesskab
“Plejer” blev smidt på porten, da corona lukkede landet ned og som leder af et internationalt team stod EG’s HR-chef Tina Bodin pludselig overfor nogle nye udfordringer. Men den store omvæltning var samtidig også en mulighed for at styrke sammenholdet. Som HR-chef i EG er Tina Bodin til dagligt ansvarlig

Vil du have flere hestekræfter i din ledelse?
Heste søger helt naturligt efter en leder, der respekterer dem og udstråler troværdighed og selvtillid; for det betyder sikkerhed i flokken. Så kan du lede en hest, kan du lede alle, da hesten afspejler dine evner som leder på godt og ondt. Styrk din selvindsigt og dit lederskab hos Halkiær, der

Spice din jobannonce op med citater
Hvad har en helt almindelig leverpostejmad og jobannoncer til fælles? Hvis du har scrollet ned over et jobsite for nylig, så kender du nok allerede svaret: De er ofte lidt ensformige og grå i kanten. Og noget stort indtryk gør de (for det meste) ikke. Skrevet af; Sandra Tøttrup Jensen & Henrik Kryger, tekstforfattere,

Medarbejdere træner eller spiller sig hurtigt til ny vital viden
Brugen af digital træning og gamification vinder frem. Både under preboarding, onboarding og dybt inde i ansættelser, når pludseligt ændrede markedsvilkår kræver aflæring af gammel viden og tillæring af ny viden med kort varsel, forklarer HR-videncentret Dansk HR. I en tid, hvor konkurrencesituationen kan ændre sig fundamentalt fra den ene dag

Corona har forandret lederrollen for altid
Vi har både lidt og lært under corona, mener Mette Høy, der er udviklingschef på Danmarks største erhvervsakademi Cphbusiness. Den kaotiske tilstand, som pandemien kastede os ud i, vil få stor betydning for, hvordan vi arbejder og bedriver lederskab i virksomheder og organisationer fremover, når vi skal levere på både
MEST LÆSTE
- Med 25 år som professionel rådgiver om CSR, kan jeg særligt dele en glæde ved mit erhverv: Den...Du ejer ikke din virksomhed for evigt, og selvom tanken om måske at skulle sælge engang ka...De to partnere i skønhedsklinik-kæden N’AGE har solgt majoriteten til Maj Invest, som nu s...Møde & Eventmessen er klar med et stort program fuld af inspiration og viden til profession...Konkurrence, teknologisk udvikling, krav om bæredygtighed og ønsket om at tiltrække de bedste m...Med Accelerated Learning kendt fra IT-bootcamps i USA har AW Academy siden 2015 uddannet flere...















BUSINESSREVIEW er udgivet af PartnerMedier ApS
Store Kongensgade 59A, 4. sal // 1264 København K
Telefon 3048 5629 // Email redaktion@partnermedier.dk
CVR 39 21 27 57

Medlem af Danske Medier
Privatlivs overblik
Cookie | Varighed | Beskrivelse |
---|---|---|
_abck | 1 year | This cookie is used to detect and defend when a client attempt to replay a cookie.This cookie manages the interaction with online bots and takes the appropriate actions. |
bm_sz | 4 hours | This cookie is set by the provider Akamai Bot Manager. This cookie is used to manage the interaction with the online bots. It also helps in fraud preventions |
cookielawinfo-checkbox-advertisement | 1 year | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Advertisement". |
cookielawinfo-checkbox-analytics | 1 year | This cookies is set by GDPR Cookie Consent WordPress Plugin. The cookie is used to remember the user consent for the cookies under the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 1 year | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 1 year | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Others". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 1 year | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
elementor | never | This cookie is used by the website's WordPress theme. It allows the website owner to implement or change the website's content in real-time. |
JSESSIONID | session | Used by sites written in JSP. General purpose platform session cookies that are used to maintain users' state across page requests. |
PHPSESSID | session | This cookie is native to PHP applications. The cookie is used to store and identify a users' unique session ID for the purpose of managing user session on the website. The cookie is a session cookies and is deleted when all the browser windows are closed. |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Cookie | Varighed | Beskrivelse |
---|---|---|
__gads | 1 year 24 days | This cookie is set by Google and stored under the name dounleclick.com. This cookie is used to track how many times users see a particular advert which helps in measuring the success of the campaign and calculate the revenue generated by the campaign. These cookies can only be read from the domain that it is set on so it will not track any data while browsing through another sites. |
_ga | 2 years | This cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to calculate visitor, session, campaign data and keep track of site usage for the site's analytics report. The cookies store information anonymously and assign a randomly generated number to identify unique visitors. |
_ga_1DDBSR67GP | 2 years | This cookie is installed by Google Analytics. |
_ga_3ELCCZ2JF7 | 2 years | This cookie is installed by Google Analytics. |
_gat_gtag_UA_191879187_1 | 1 minute | This cookie is set by Google and is used to distinguish users. |
_gid | 1 day | This cookie is installed by Google Analytics. The cookie is used to store information of how visitors use a website and helps in creating an analytics report of how the website is doing. The data collected including the number visitors, the source where they have come from, and the pages visted in an anonymous form. |
Cookie | Varighed | Beskrivelse |
---|---|---|
__gpi | 1 year 24 days | This cookie is set by third-party marketing system. It's purpose is to track users across different platforms, and deliver relevant adds for the user. |
_le_id.5ffdc0f8ce2b520e2e6d9b48.2735 | 2 years | This cookie is set by third-party marketing system. It's purpose is to track users across different platforms, and deliver relevant adds for the user. |
_le_ses.5ffdc0f8ce2b520e2e6d9b48.2735 | 30 minutes | This cookie is set by third-party marketing system. It's purpose is to track users across different platforms, and deliver relevant adds for the user. |
_le_v_aid.5ffdc0f8ce2b520e2e6d9b48.2735 | 1 year | This cookie is set by third-party marketing system. It's purpose is to track users across different platforms, and deliver relevant adds for the user. |
_mcid | 1 year | This cookie is set by third-party marketing system. It's purpose is to track users across different platforms, and deliver relevant adds for the user. |
ak_bmsc | 2 hours | This cookie is set by third-party marketing system. It's purpose is to track users across different platforms, and deliver relevant adds for the user. |
GoogleAdServingTest | session | This cookie is set by third-party marketing system. It's purpose is to track users across different platforms, and deliver relevant adds for the user. |
test_cookie | 15 minutes | This cookie is set by doubleclick.net. The purpose of the cookie is to determine if the user's browser supports cookies. |
Cookie | Varighed | Beskrivelse |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-functional | 1 year | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |