Hold konferencer med grøn samvittighed på Kragerup Gods

Et møde eller en konference på Kragerup Gods er det bæredygtige valg. Godset, der leverer firestjernede konferenceoplevelser, blev allerede i 2012 Danmarks første CO2 neutrale gods. I dag leverer godsets vindmøller strøm til halvdelen af Kalundborg Kommune, og et stort nyt Power-to-X projekt med grøn brint er lige på trapperne. Den gode historie om godset kommer ikke fra fremmede, for i ni generationer har familien Dinesen, som Karen Blixen stammer fra, drevet godset. Det syder af aktivitet på Kragerup Gods, der ligger i natursmukke omgivelser ved Ruds-Vedby, blot en times kørsel fra København. Historien går tilbage til 1327, og i

Læs mere »

Som koncept er ledelse et allestedsnærværende fænomen. Om det er offentligt eller privat, værdibaseret eller situationsbestemt, så er ledelse nu engang bare noget som optager de fleste af os – uagtet om vi selv er chef eller ansat. I jagten på den perfekte formel og best-practise, har ledelse historisk taget mange former: fra Taylors Scientific Management, den weberske bureaukrat, hen over Mayos HR og HRM (Human Ressource Management), til den nuværende diskurs.

“Nyere ledelsesformer”

De nyere ledelsesformer diskuteres heftigt, når talen falder på New Public Management, flad struktur, vinderledelse samt den agile organisation, hvor lederen af i dag bør tage højde for alt fra graden af hierarki, medarbejderinddragelse og den overordnede ledelsesstil og strategi. Forskellen mellem teori og praksis kan på mange måder være udviskede – dog trækkes der mange tråde i inspirationerne til nutidens ledelsestendenser fra de klassiske og moderne ledelsesformer. Lederen forventes at have blik for økonomien og netværket med dets aktører, sideløbende med fokus på identitet, kommunikation og anerkendelse. Alt dette efterlader lederen med et ansvar og stiller krav til en velovervejet samt effektiv tilgang til en social virkelighed, som alt andet lige kan være utroligt kompleks. Lederuddannelserne springer frem utallige steder, som en naturlig senfølge af en funktion i organisationen som konstant er under forandring.

Lederens unikke position

Lederen står dog i en unik position – for hvem ellers i virksomhederne og de offentlige institutioner har så stærk en direkte indflydelse på den organisatoriske virkelighed? Det handler om at inspirere, få det bedste frem i hver enkelt bestanddel af organisationsdiagrammet. Vi håber på at vi kan gøre vores bidrag til netop dette.

Hos BusinessReview favner vi alle de forskelligheder som ligger i lederrollen i dag. Vi forsøger efter bedste evne at inspirere den karismatiske, såvel som den pragmatiske leder, chefen såvel som den administrerende direktør. For det handler om den kultur som lederen ønsker at forme, som så tydeligt har enorm påvirkning på både medarbejdertrivsel, såvel som virksomhedens bundlinje. Vi hylder first-movers, når de med nye tilgange til lederens mindset og innovative idéer disrupter og genskaber den ædle kunst at lede andre. Det handler ikke kun om magtfordeling, men i høj grad om relationer og samarbejde. Alt dette beskæftiger dette ledelsesunivers sig med – og du, kære læser, indbydes til at læse vores omkringliggende artikler her på siden i jagten på at komme den førnævte perfekte formel bare en smule nærmere. Endnu vigtigere, så inspireres du forhåbenligt til at gøre en forskel ude i den virkelige verden. For ledelse, det gør bare en forskel.

Rigtig god læselyst!

ESG er ikke kun compliance, men burde forbedre virksomhedens bæredygtighedsprofil

E lnaz Ehsani, Klima- og Bæredygtighedschef i Bygma Danmark, blev introduceret til Klappir platformen af sin kollega fra Húsasmiðjan (Bygma i Island). ”Vi behøver ikke længere at tænke på, hvordan vi får indsamlet ensartet ESG-data for hele koncernen, også på tværs af landegrænser. Når vi får brug for data fra en

Kan det virkelig være let at indsamle og arbejde med ESG-data?

E lnaz Ehsani, Klima- og Bæredygtighedschef i Bygma Danmark, blev introduceret til Klappir platformen af sin kollega fra Húsasmiðjan (Bygma i Island). ”Vi behøver ikke længere at tænke på, hvordan vi får indsamlet ensartet ESG-data for hele koncernen, også på tværs af landegrænser. Når vi får brug for data fra en

Temaundersøgelse om oplysninger om sammenhængen mellem aflønningspolitikker og bæredygtighedsrisici

Finanstilsynet har gennemført en temaundersøgelse af, hvordan udvalgte pensionskasser og livsforsikringsselskaber oplyser om sammenhængen mellem virksomhedernes aflønningspolitik og integration af bæredygtighedsrisici i investerings- og rådgivningsprocesserne. På baggrund af undersøgelsen offentliggør Finanstilsynet et god praksisnotat med sine forventninger på området. Finansielle markedsdeltagere og rådgivere, som er omfattet af disclosureforordningen, skal oplyse, hvordan

Nye EU-krav skal omsættes til strategi og handling

Danske virksomheder står over for en historisk god mulighed for at skabe sig en unik konkurrencefordel. Nemlig hvis de forstår at håndtere EU’s nye og skærpede krav til bæredygtighedsrapportering. Det mener man i DAHL Advokatpartnerselskab, som har specialiseret sig i compliance og rådgivning på området. Set over tid er det ikke

ESG-rekruttering mellem to stole: rapportering eller forretning?

Mange virksomheder tøver med at knytte ESG-arbejdet til forretningen, hvor kandidatfeltet er snævert. Men ESG vil presse flere virksomheder til at tydeliggøre deres purpose, hvis de vil tiltrække dygtige kandidater, mener rekrutteringsvirksomheden Compass Human Resources Group. Al begyndelse er svær, siger vi i mange sammenhænge, og det gælder også, når virksomheder

ESG er ved at flytte ind i finans

Selvom ESG-kravene først træder i kraft i 2024, er der store fordele ved allerede nu at tage hul på opgaven med at etablere en ESG-motor med ESG-processer og ESG-profiler, påpeger rådgivningshuset Basico, der anbefaler sine kunder af placere ansvaret for ESG hos CFO’en. For i finans er der den kultur og

ESG bliver den nye ABC for ledelser og bestyrelser

At forstå og arbejde strategisk med ESG og bæredygtighed bliver en af de vigtigste ledelsesopgaver i de kommende år. ”Bæredygtighed og ESG bliver ’licence to operate’ og forudsætningen for at kunne tiltrække medarbejdere, investorer og kapital og være en attraktiv leverandør. Det rykker derfor ind i ledelses- og bestyrelseslokalet med stor

Nu skal danske virksomheder for alvor stå skoleret i bæredygtighedens navn

Allerede fra 2024 skal større, børsnoterede virksomheder leve op til EU’s nye CSRD-direktiv, der definerer nye og skrappe regler for bæredygtighedsrapportering. Det er regler, der indirekte kan få betydning for stort set alle danske virksomheder. Bæredygtighed er på alles læber, og danske virksomheder ér faktisk rigtig godt med, når det gælder

Nyt ESG-direktiv vedtaget – vigtigt at danske virksomheder er klar

Alle store virksomheder i EU skal fremover lægge kortene på bordet om deres samfundsmæssige og miljømæssige påvirkninger. Det har Europa-Parlamentet netop vedtaget med et nyt direktiv om bæredygtighedsrapportering. Reglerne vil løbende blive indfaset fra 1. januar 2024. Klimapåvirkning, forurening, vandforbrug, spildevandshåndtering, biodiversitet, arbejdsforhold blandt medarbejdere og i leverandørkæden, diversitet og antikorruption.

Helt ny mulighed: Book dine mødelokaler online

Som de første i Danmark tilbyder Radisson Hotels, at du kan onlinebooke lokaler til dine møder og konferencer – bekræftelsen får du med det samme. Koncernen tager desuden ansvar for at klimakompensere hvert eneste arrangement, du afholder på deres hoteller. Ud over overnatninger og gastronomi tilbyder Radisson Hotels enestående møde-

Kan det virkelig være let at indsamle og arbejde med ESG-data?

E lnaz Ehsani, Klima- og Bæredygtighedschef i Bygma Danmark, blev introduceret til Klappir platformen af sin kollega fra Húsasmiðjan (Bygma i Island). ”Vi behøver ikke længere at tænke på, hvordan vi får indsamlet ensartet ESG-data for hele koncernen, også på tværs af landegrænser. Når vi får brug for data fra en

Temaundersøgelse om oplysninger om sammenhængen mellem aflønningspolitikker og bæredygtighedsrisici

Finanstilsynet har gennemført en temaundersøgelse af, hvordan udvalgte pensionskasser og livsforsikringsselskaber oplyser om sammenhængen mellem virksomhedernes aflønningspolitik og integration af bæredygtighedsrisici i investerings- og rådgivningsprocesserne. På baggrund af undersøgelsen offentliggør Finanstilsynet et god praksisnotat med sine forventninger på området. Finansielle markedsdeltagere og rådgivere, som er omfattet af disclosureforordningen, skal oplyse, hvordan

Nye EU-krav skal omsættes til strategi og handling

Danske virksomheder står over for en historisk god mulighed for at skabe sig en unik konkurrencefordel. Nemlig hvis de forstår at håndtere EU’s nye og skærpede krav til bæredygtighedsrapportering. Det mener man i DAHL Advokatpartnerselskab, som har specialiseret sig i compliance og rådgivning på området. Set over tid er det ikke

ESG-rekruttering mellem to stole: rapportering eller forretning?

Mange virksomheder tøver med at knytte ESG-arbejdet til forretningen, hvor kandidatfeltet er snævert. Men ESG vil presse flere virksomheder til at tydeliggøre deres purpose, hvis de vil tiltrække dygtige kandidater, mener rekrutteringsvirksomheden Compass Human Resources Group. Al begyndelse er svær, siger vi i mange sammenhænge, og det gælder også, når virksomheder

ESG er ved at flytte ind i finans

Selvom ESG-kravene først træder i kraft i 2024, er der store fordele ved allerede nu at tage hul på opgaven med at etablere en ESG-motor med ESG-processer og ESG-profiler, påpeger rådgivningshuset Basico, der anbefaler sine kunder af placere ansvaret for ESG hos CFO’en. For i finans er der den kultur og

ESG bliver den nye ABC for ledelser og bestyrelser

At forstå og arbejde strategisk med ESG og bæredygtighed bliver en af de vigtigste ledelsesopgaver i de kommende år. ”Bæredygtighed og ESG bliver ’licence to operate’ og forudsætningen for at kunne tiltrække medarbejdere, investorer og kapital og være en attraktiv leverandør. Det rykker derfor ind i ledelses- og bestyrelseslokalet med stor

Nu skal danske virksomheder for alvor stå skoleret i bæredygtighedens navn

Allerede fra 2024 skal større, børsnoterede virksomheder leve op til EU’s nye CSRD-direktiv, der definerer nye og skrappe regler for bæredygtighedsrapportering. Det er regler, der indirekte kan få betydning for stort set alle danske virksomheder. Bæredygtighed er på alles læber, og danske virksomheder ér faktisk rigtig godt med, når det gælder

Nyt ESG-direktiv vedtaget – vigtigt at danske virksomheder er klar

Alle store virksomheder i EU skal fremover lægge kortene på bordet om deres samfundsmæssige og miljømæssige påvirkninger. Det har Europa-Parlamentet netop vedtaget med et nyt direktiv om bæredygtighedsrapportering. Reglerne vil løbende blive indfaset fra 1. januar 2024. Klimapåvirkning, forurening, vandforbrug, spildevandshåndtering, biodiversitet, arbejdsforhold blandt medarbejdere og i leverandørkæden, diversitet og antikorruption.

Helt ny mulighed: Book dine mødelokaler online

Som de første i Danmark tilbyder Radisson Hotels, at du kan onlinebooke lokaler til dine møder og konferencer – bekræftelsen får du med det samme. Koncernen tager desuden ansvar for at klimakompensere hvert eneste arrangement, du afholder på deres hoteller. Ud over overnatninger og gastronomi tilbyder Radisson Hotels enestående møde-

Talkshows får folk til at lytte

Med The Company Show har Anders Mundelin skabt en velkendt og underholdende ramme, der får virksomheders seriøse budskaber til at trænge igennem — og blive husket — af publikum. De klassiske amerikanske talkshows — Late Night Shows — er kendt for at have en høj underholdningsværdi. Tænk bare på David

MEST LÆSTE