Man kan sagtens bruge en hel dag på strategi, præsentationer og beslutninger. Men der sker noget med en gruppe, når jakkesættet løsnes lidt, kollegerne kommer ud af stolene, og nogen pludselig går alt for meget op i at vinde en femkamp. På Bakken er det netop skiftet mellem det faglige og det sociale, der gør firmaarrangementet anderledes.
Det kan begynde ganske klassisk. Kaffe på bordet. Et oplæg på skærmen. Diskussioner om retning, planer og næste kvartal. Et par timer senere står de samme mennesker måske over for hinanden i en konkurrence, spiller minigolf eller er på vej mod en af Bakkens forlystelser. For Inge Sommer, Head of Sales & Partnerships på Dyrehavsbakken, er det præcis dér, noget interessant sker.
”Vi bliver jo aldrig for gamle til at lege. Man har siddet ned og været meget alvorlig og er blevet enige om strategien, og så kommer man ud og kæmper lidt mod hinanden. Det flytter noget i relationerne, når man møder hinanden uden for de vante roller,” siger Inge Sommer.
Det giver en anden energi i gruppen. Roller bliver lidt mindre tydelige, snakken ændrer karakter, og kolleger møder hinanden på en anden måde end omkring et mødebord.
“Jeg tror grundlæggende på, at oplevelser samler mennesker. Når vi oplever noget sammen, griner sammen eller konkurrerer mod hinanden, opstår der relationer på en anden måde. Det er egentlig essensen af det, vi gerne vil skabe på Bakken.”
Den samme filosofi har Inge Sommer taget med ind i Bakken Business & Pleasure, Bakkens erhvervsnetværk for topledere og beslutningstagere, som hun står i spidsen for. Her kommer deltagerne helt ind i maskinrummet hos en række markante virksomheder og organisationer og møder menneskene bag. Fagligt indblik, adgang bag kulisserne og unikke oplevelser danner rammen om nye relationer og forretning. Den tilgang er en af forklaringerne på, at Bakken de seneste sæsoner har oplevet markant fremgang i antallet af B2B-arrangementer. Ifølge Inge Sommer voksede området med 77 procent fra 2024 til 2025, og i år er udviklingen fortsat med yderligere vækst.
Et møde med gøgl i væggene
Bakken er heller ikke stedet, man tager hen for at finde et anonymt konferencelokale med grå vægge og den samme stol, man kunne have siddet på hvor som helst.
Virksomheder kan blandt andet holde møder på restauranterne, i særlige mødelokaler eller samle en større gruppe i biografen. Det nødvendige udstyr er der, men omgivelserne er en del af oplevelsen.
”Der er ingenting, der er klassisk hos os. Selv mødelokalerne har noget af den glød og det gøgl, der er på Bakken. Selvfølgelig har vi de hjælpemidler, man skal bruge til et møde, men rammerne er nogle andre,” siger Inge Sommer.
Også størrelsen på arrangementerne varierer. Nogle kommer til et mindre halvdagsmøde, mens andre samler flere hundrede medarbejdere. På Hvide Hest er der ifølge Inge Sommer plads til omkring 500 personer, og ved de største arrangementer kan flere af Bakkens restauranter tages i brug på samme tid. Hun har blandt andet bemærket, at konsulenthuse, advokatfirmaer og revisionsvirksomheder ofte vælger Bakken til deres arrangementer.
”Jeg tror, der er noget befriende i det. Hvis hverdagen i forvejen er meget seriøs, kan det være rart at komme et sted, hvor der er plads til grin, konkurrence og en helt anden dynamik.”
Dagen må gerne skifte tempo
Et firmaarrangement behøver derfor ikke være bygget op med et skarpt skel mellem møde først og fest bagefter. En gruppe kan begynde dagen med morgenmad og et fagligt program, gå ud til en femkamp midt på dagen og vende tilbage for at samle op bagefter.
Andre vælger minigolf, en historisk vandring, middag eller en tur i forlystelserne. Programmet bliver tilpasset gruppen, og nogle virksomheder ved allerede præcis, hvad de vil, fordi de har været der før. Andre kommer med en løs idé og får hjælp til at få dagen til at hænge sammen.
“En af fordelene er, at hele dagen kan foregå samme sted. Man kan holde mødet, spise, konkurrere og slutte med en oplevelse uden at skulle transportere hele selskabet videre til næste sted,” siger Inge Sommer.
”Vi skræddersyer hvert enkelt arrangement, fordi der altid er forskel på, hvad virksomhederne gerne vil have, hvor mange de er, og hvilket prisniveau de ønsker,” fortæller Inge Sommer. Mulighederne spænder vidt. En historisk vandring kan eksempelvis slutte med et glas bobler i Den Hemmelige Have ved Rutschebanen, inden deltagerne tager en tur i den gamle forlystelse. Andre vælger at føje en forestilling som Cirkusrevyen eller Bakkens Hvile til programmet. Samtidig understreger Inge Sommer, at kalenderen ikke behøver være fyldt ud minut for minut.
”Bakken er gøgl, grin og godt humør, og samtidig ligger vi midt i den fantastiske natur. Man skal også have lov til bare at gå rundt og mærke stedet. Vi er lidt upolerede, og det synes jeg faktisk er en styrke.”
Dyrehaven lige udenfor giver mulighed for luft mellem aktiviteterne, mens selve Bakken leverer den mere løsslupne del af dagen. Kombinationen gør det muligt at skifte tempo flere gange undervejs og stadig holde hele dagen samlet.
En dag, man har noget at tale om bagefter
Hvis Inge Sommer selv skulle sammensætte dagen, ville hun begynde i biografen med det faglige og lidt at spise og drikke. Derefter skulle gruppen videre til minigolf og spil, inden deltagerne blev samlet igen til endnu en fælles del af programmet. Til sidst måtte tempoet gerne ryge yderligere op.
”Jeg ville slutte med et glas bobler i Rutschebanens Hemmelige Have og en tur i Rutschebanen. Så synes jeg, man har fået hele paletten.”
For Inge Sommer er en af Bakkens største styrker netop, at virksomheder kan samle det faglige, det sociale, maden og oplevelserne i ét samlet arrangement. Og det er måske netop dér, Bakken skiller sig ud som mødested. Det faglige får lov at fylde, men dagen behøver ikke slutte, når den sidste slide er vist. Den kan fortsætte i en helt anden rytme, hvor kollegerne får grinet, konkurreret og set hinanden uden for de vante roller.
Læs mere på bakken.dk
