Dag: 19. september 2022

Diversitet er et ledelsesansvar

Nyeste tal viser, at tech-branchen stadig ikke rykker sig i forhold til kønsbalancen, og det er bekymrende, hvis vi gerne vil sikre de bedste fremtidige resultater, produkter og løsninger.  Skrevet af; Natasha Friis Saxberg, adm. direktør IT-Branchen Seneste tal fra Danmarks Statistik viser en bekymrende udvikling. Andelen af kvinder i it-branchen ligger på lige under …

Diversitet er et ledelsesansvar Læs mere »

It-branchen kommer ingen vegne

For CEO hos Fortinet Anette Vainer, der også arbejder med mentorordninger, er der ingen tvivl i stemmen. Branchen kommer ingen vegne, når det kommer til at få flere kvinder i tech. Branchen skal kigge indad og erkende, at den står i et paradigmeskifte, tage oprøret med det mandsdominerede sprog og folkeskolerne skal lære at inspirere pigerne. Undersøgelser …

It-branchen kommer ingen vegne Læs mere »

Et inkluderende miljø kommer hele forretningen til gode

Skrevet af: Magnus Granqvist, HR-chef Magnus Granqvist har siden 2014 fungeret som HR-chef i Elgiganten. Før da har han både været varehuschef og kundecenterchef. Magnus kender derfor virksomheden og kulturen indgående: ”Elgiganten har længe haft fokus på diversitet, heriblandt fordelingen mellem kvinder og mænd. Diversitet er dog meget mere end det. Det handler bl.a. også …

Et inkluderende miljø kommer hele forretningen til gode Læs mere »

Teknologier der gør en forskel

KPMG i Danmark bugner med kvinder, der udvikler nogle af verdens mest avancerede teknologiske løsninger, der har perspektiverne til fundamentalt at forandre vores hverdag. Tæt på hver tredje medarbejder i KPMG’s NewTech-afdeling er kvinde og i denne artikel kan du møde fire af dem. Kristine Waldal Olsen:Hvis man vil være med til at forme fremtiden, skal …

Teknologier der gør en forskel Læs mere »

Diversitet har mange aspekter, og det vigtigste er at have individet i fokus

Hos konsulentvirksomheden Intellishore er diversitet en vigtig del af forretningsmodellen, og udviklingen af kvinder i tech har en vigtig plads på agendaen. Det er ikke en udfordring, der bliver løst hen over natten, men gennem initiativer der har både det korte og lange lys på. Når man træder ind på Intellishores kontor bliver man mødt af …

Diversitet har mange aspekter, og det vigtigste er at have individet i fokus Læs mere »

Rollemodeller er nødvendige for at skabe diversitet på toppen

Det handler ikke kun om køn, men om en bredere inklusion og identifikation på alle trædesten hele vejen op ad pyramiden for at vise vejen til toppen for tech-professionelle med ambitioner. Svaret falder prompte, da Emma Adolfsson bliver spurgt, hvordan hun har oplevet sin karrierevej til den position, hun besidder i dag som Partner i Technology …

Rollemodeller er nødvendige for at skabe diversitet på toppen Læs mere »

At få flere kvinder i tech handler om meget mere end software-udvikling

Mød fire kvinder i EG – og deres kvindelige HR-chef. Den nordiske IT-virksomhed er langt fremme, når det gælder om at få kvinder til IT – men man kan altid gøre det bedre. Og hvis IT-branchen vil blive bedre til at tiltrække kvinder, skal der mere fokus på al den meningsfuldhed, IT-branchen har potentiale til …

At få flere kvinder i tech handler om meget mere end software-udvikling Læs mere »